Show simple item record

dc.contributor.authorBöckerman, Petri
dc.contributor.authorIlmakunnas, Pekka
dc.date.accessioned2020-10-14T04:33:04Z
dc.date.available2020-10-14T04:33:04Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationBöckerman, P., & Ilmakunnas, P. (2020). <i>Työhyvinvointi kannattaa : työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus</i>. Teollisuuden palkansaajat. Edistys, 5. <a href="https://www.tpry.fi/media/kuvat/digital_01_raportti_no5_2020.pdf,download" target="_blank">https://www.tpry.fi/media/kuvat/digital_01_raportti_no5_2020.pdf,download</a>
dc.identifier.isbn978-952-7324-12-7
dc.identifier.otherCONVID_42498541
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/72162
dc.description.abstractTeollisuuden palkansaajien julkaisema Edistys - raportti Työhyvinvointi kannattaa. Työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus tuo esiin työhyvinvoinnin yhteiskunnallisen merkityksen. Raportin mukaan työolot vaikuttavat muun muassa työtyytyväisyyteen, yritysten tuottavuuteen sekä työurien pituuteen. Raportissa Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkija, Jyväskylän yliopiston terveystaloustieteen professori Petri Böckerman ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun taloustieteen emeritusprofessori Pekka Ilmakunnas ovat koonneet yksiin kansiin tuloksia tekemistään tutkimuksista, joissa on tarkasteltu työolojen vaikutuksia työhyvinvointiin, työntekijöiden poissaoloihin, vaihtuvuuteen ja eläköitymiseen sekä yritysten tuottavuuteen. Työolot ovat tutkimusten perusteella avainasemassa työssä jaksamisessa ja työntekijöiden suoriutumisessa työtehtävissä. Tyytyväiset työntekijät ovat harvemmin pois töistä ja ovat vähemmän alttiita vaihtamaan työpaikkaa. Esimerkiksi työntekijöiden omaehtoista osallistumista tukevilla johtamismenetelmillä on työhyvinvointia parantava vaikutus. Työuria voidaan tulosten mukaan pidentää työoloja parantamalla. Epämukavat työolot heikentävät työtyytyväisyyttä ja lisäävät ajatuksia varhaisesta eläköitymisestä. ”Työoloilla voi olla huomattava vaikutus eläköitymisikään ja sitä kautta muun muassa julkisen talouden kestävyysvajeen kehittymiseen tulevaisuudessa”, huomauttavat Böckerman ja Ilmakunnas.fi
dc.format.extent68
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagefin
dc.language.isofin
dc.publisherTeollisuuden palkansaajat
dc.relation.ispartofseriesEdistys
dc.relation.urihttps://www.tpry.fi/media/kuvat/digital_01_raportti_no5_2020.pdf,download
dc.rightsIn Copyright
dc.titleTyöhyvinvointi kannattaa : työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus
dc.typeworkingPaper
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202010146211
dc.contributor.laitosKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.laitosSchool of Business and Economicsen
dc.contributor.oppiaineEmpirical Microeconomicsfi
dc.contributor.oppiainePäätöksentekoa tukeva taloustiede ja talouden kilpailukyky (painoala)fi
dc.contributor.oppiaineTaloustiedefi
dc.contributor.oppiaineApplied or integration/application scholarshipfi
dc.contributor.oppiaineEmpirical Microeconomicsen
dc.contributor.oppiainePolicy-Relevant Economics and Competitiveness of Economy (focus area)en
dc.contributor.oppiaineEconomicsen
dc.contributor.oppiaineApplied or integration/application scholarshipen
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/Report
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fc
dc.description.reviewstatusnonPeerReviewed
dc.type.versionpublishedVersion
dc.rights.copyright© Teollisuuden palkansaajat, 2020
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysotyötyytyväisyys
dc.subject.ysotuottavuus
dc.subject.ysotuloksellisuus
dc.subject.ysotyöelämä
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysotyöolot
dc.format.contentfulltext
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p1831
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p4259
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p5864
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p16262
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p1835
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p10899
dc.rights.urlhttp://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=en
dc.type.okmD4


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

In Copyright
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright