dc.contributor.advisor | Valkonen, Tarja | |
dc.contributor.author | Laitinen, Heini | |
dc.date.accessioned | 2018-06-06T09:05:54Z | |
dc.date.available | 2018-06-06T09:05:54Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58386 | |
dc.description.abstract | Vapaaehtoistyöntekijät eivät sitoudu vapaaehtoisorganisaatioon täysin pyyteettömästi, vaan heillä on erilaisia odotuksia organisaation suhteen. Tämän kirjallisuuskatsauksen tavoitteena on jäsentää ja arvioida sitä, mitä vapaaehtoistyöntekijöiden sitoutumisesta ja johtajuudesta tiedetään kansainvälisen tutkimuskirjallisuuden perusteella.
Kirjallisuuskatsaus perustuu 31 englanninkieliseen ja vertaisarvioituun tutkimusartikkeliin, jotka on julkaistu vuosina 2007 - 2017. Katsausaineisto on koottu elektronisista tietokannoista, monitieteiseltä ja kansainväliseltä tutkimuskentältä.
Tulokset osoittavat, että vapaaehtoistyöntekijöiden sitoutumisen ja johtajuuden tutkimus on ollut viimeisen kymmenen vuoden aikana vähäistä, monitieteistä ja enimmäkseen kvantitatiivista. Tutkimushenkilöt ovat pääsääntöisesti vapaaehtoistyöntekijöitä, mutta vapaaehtoistyötehtävissä on paljon hajontaa. Valtaosa tutkimustehtävistä on tarkastellut vapaaehtoistyöntekijän sitoutumista. Sitoutumista tukevaa johtajuutta on tarkasteltu tehdyissä tutkimuksissa pääilmiön ohella.
Katsausaineiston perusteella voidaan todeta, että johtajan vuorovaikutuskäyttäytyminen kytkeytyy vahvasti vapaaehtoistyöntekijän sitoutumiseen. Parhaiten vapaaehtoistyöntekijän sitoutumista voidaan tukea edistämällä vapaaehtoistyöntekijän kokemaa tyytyväisyyttä, kertomalla työn merkityksellisyydestä ja osoittamalla arvostusta. Myös transformationaalinen johtajuus ja johtaja-alaissuhteen laatu kytkeytyvät katsausaineiston perusteella vapaaehtoistyöntekijän sitoutumiseen, tai vähintäänkin sitoutumisen kanssa vahvasti korreloivaan tyytyväisyyteen.
Tämän kirjallisuuskatsauksen tulokset lisäävät ymmärrystä vapaaehtoistyöntekijöiden johtajuuden erityispiirteistä ja johtajan vuorovaikutuskäyttäytymisen vaikutuksista vapaaehtoistyöntekijöiden sitoutumiseen. | fi |
dc.format.extent | 74 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fi | |
dc.subject.other | vapaaehtoisorganisaatio | |
dc.subject.other | johtaja-alaissuhde | |
dc.subject.other | transformationaalinen johtajuus | |
dc.title | Vapaaehtoistyöntekijöiden sitoutumista tukeva johtajuus | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201806063041 | |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities and Social Sciences | en |
dc.contributor.laitos | Kieli- ja viestintätieteiden laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Language and Communication Studies | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.oppiaine | Viestintä | fi |
dc.contributor.oppiaine | Communication | en |
dc.rights.copyright | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
dc.rights.copyright | This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. | en |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 3135 | |
dc.subject.yso | sitoutuminen | |
dc.subject.yso | vuorovaikutus | |
dc.subject.yso | johtajuus | |
dc.subject.yso | vapaaehtoistyö | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.rights.accessrights | Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyösemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.. | fi |
dc.rights.accessrights | The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities). | en |
dc.type.okm | G2 | |