Päiväkodinjohtajat kulttuureja johtamassa

Abstract

Avaan blogitekstissäni johtajuuden symbolista ulottuvuutta (myöh. symbolinen johtajuus) symbolisen johtajuuden käsitettä sekä sitä, miten se on läsnä kaikessa johtamistoiminnassa (Roponen ym. 2024a; Lahtero & Risku 2014). Tarkastelen myös sitä, miksi on tärkeää, että johtajat ovat tietoisia myös symbolisen ja kulttuurisen johtajuuden osa-alueista. Blogiteksti pohjautuu väitöskirjatutkimukseeni ja erityisesti toiseen väitöskirja-artikkeliini, jossa tutkin laajaa pedagogista johtamista varhaiskasvatuksessa.