Yhtenäiskoulun johtamiskulttuuri : symbolis-tulkinnallinen näkökulma
Julkaistu sarjassa
Jyväskylä studies in education, psychology and social researchTekijät
Päivämäärä
2011Oppiaine
AikuiskasvatusJulkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-4186-4ISSN Hae Julkaisufoorumista
0075-4625Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Väitöskirjat [3599]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Päiväkodinjohtajat kulttuureja johtamassa
Roponen, Hannele (Tutkittua varhaiskasvatuksesta, 2024)Avaan blogitekstissäni johtajuuden symbolista ulottuvuutta (myöh. symbolinen johtajuus) symbolisen johtajuuden käsitettä sekä sitä, miten se on läsnä kaikessa johtamistoiminnassa (Roponen ym. 2024a; Lahtero & Risku 2014). ... -
Peruskoulun rehtoreiden johtamisen eroja : sukupuolinen näkökulma
Juusenaho, Riitta (Jyväskylän yliopisto, 2004)Riitta Juusenahon väitöskirjan mukaan sukupuoli määrittää peruskoulun rehtorin työtä joiltain osin. Vaikka koulujen rehtorit tekevät kaikkialla pääosin samaa työtä, johtavat kouluja, heidän sukupuolensa mukainen tapa ratkoa ... -
Miten yhtenäiskouluista saadaan osallisuutta tukeva kaikkien koulu?
Tarnanen, Mirja (Toinen Aatos Oy, 2023)Kouluyhteisöt joutuvat yhä useammin ratkaisemaan tilanteita, joista ei ole aikaisempaa kokemusta. Tämä edellyttää oppivaa toimintakulttuuria, joka tukee henkilöstön kehittymistä, yhteistyötä ja toimintatapojen uudelleenarviointia, ... -
Distributed leadership in Finnish and Shanghai schools
Tian, Meng (University of Jyväskylä, 2016)The present research employed mixed-methods approach to further theorise distributed leadership and to investigate its manifestations in Finnish and Shanghai schools. The whole research comprised two phases. The first ... -
Collaborative Leadership in the Institution of Higher Education : A Sociocultural Context of Pakistan
Shaikh, Shabnam A.; Lämsä, Anna-Maija; Heikkinen, Suvi (SAGE Publications, 2023)The need for collaborative leadership to advance knowledge sharing, novel ideas, inclusion and employee engagement has increased in modern organizations, with the aim being to make organizations more effective and responsible. ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.