| dc.contributor.advisor | Kalja-Voima, Johanna | |
| dc.contributor.author | Riekki, Sini | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-16T06:00:46Z | |
| dc.date.available | 2023-05-16T06:00:46Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86977 | |
| dc.description.abstract | Tutkielmassa tarkastellaan, minkälaisilla diskursseilla miesten johtajuutta representoidaan Kauppalehti-taloussanomalehdessä. Tavoitteena on selvittää, minkälaista kuvaa nämä representaatiot ja diskurssit luovat miesjohtajista sekä noudattelevatko nämä representaatiot ja diskurssit perinteisiä miehiin liitettyjä stereotypioita. Lopuksi tarkastellaan, minkälaisessa tilanteessa miesten johtajuus ilmiönä on. Aihetta tarkastellaan kriittisellä diskurssianalyysilla sekä systeemis-funktionaalisella kieliteorialla.
Tutkimusaineistona on 10 Kauppalehden uutista ja artikkelia, joissa miesjohtajat kertovat itsestään. Aineistoa analysoidaan ideationaalisella ja interpersoonaisella metafunktiolla. Aineistosta tunnistettiin kolme diskurssia: vaivattomuusdiskurssi, uudistumisdiskurssi ja neuvomisdiskurssi. Diskurssit ovat sukupuolineutraaleja, mutta kun otetaan huomioon miehiin yleisesti liitetyt stereotyyppiset luonteenpiirteet, voidaan näitä havaita diskursseista. Miesjohtajat kuvataan diskursseissa päämäärätietoisina, neuvokkaina, rationaalisina, avuliaina ja itsenäisinä. Sukupuoli ei kuitenkaan nouse merkittävään asemaan, toisin kuin aiemmissa naisten johtajuuteen keskittyvissä tutkimuksissa. Saaduista tuloksista voi päätellä, ettei miesjohtajien tarvitse mediassa vakuutella asemaansa, kun taas naisjohtajien pitää. | fi |
| dc.format.extent | 28 | |
| dc.language.iso | fi | |
| dc.subject.other | kriittinen diskurssianalyysi | |
| dc.subject.other | systeemis-funktionaalinen kieliteoria | |
| dc.subject.other | Kauppalehti | |
| dc.title | "Olen aika monta ruohikkoa päässyt katsomaan työurani varrella" : kriittinen diskurssianalyysi miesten johtajuuden representaatioista Kauppalehti-julkaisussa | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202305163045 | |
| dc.type.ontasot | Bachelor's thesis | en |
| dc.type.ontasot | Kandidaatintyö | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities and Social Sciences | en |
| dc.contributor.laitos | Kieli- ja viestintätieteiden laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Language and Communication Studies | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.oppiaine | Suomen kieli | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Finnish | en |
| dc.rights.copyright | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
| dc.rights.copyright | This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. | en |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 309 | |
| dc.subject.yso | diskurssintutkimus | |
| dc.subject.yso | johtajuus | |
| dc.subject.yso | diskurssi | |
| dc.subject.yso | johtajat | |
| dc.subject.yso | representaatio | |
| dc.subject.yso | miehet | |
| dc.subject.yso | diskurssianalyysi | |
| dc.subject.yso | stereotypiat | |
| dc.subject.yso | johtaminen | |
