Työyhteisön resilienssi ja sen vahvistaminen organisaatiomuutoksessa
410.3 Kb
Date
2021Access restrictions
The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation).
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Peltonen, Anne. 2020. Työyhteisön resilienssi ja sen vahvistaminen organisaatiomuutoksessa. Aikuiskasvatustieteen pro gradu -tutkielma. Jyväskylän yliopisto. Kasvatustieteiden laitos. 65 sivua.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä työyhteisön resilienssistä ja sen vahvistamisesta organisaatiomuutoksessa. Muutokset ovat arkipäivää nykyajan työelämässä ja yksi keino muutoksista selviämiseen on resilienssi
eli selviytymiskykyisyys. Työyhteisön resilienssi on kykyä selviytyä muutoksista
säilyttäen tai jopa kasvattaen suorituskykyä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Tutkimus keskittyi tarkastelemaan, miten työyhteisö puhui resilienssistä
organisaatiomuutoksessa ja minkälaisia keinoja työyhteisön yhteisen rakentamisen ja jäsennyksen tuloksena identifioituiresilienssin vahvistamiseksi. Tutkimusaineisto kerättiin sosiaalialan organisaatiosta kolmella ryhmähaastattelulla, joihin osallistui 15 yhden työyhteisön jäsentä. Analyysi toteutettiin diskurssianalyysin avulla. Diskurssianal
...
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29564]