Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
Tekijät
Päivämäärä
2022Tekijänoikeudet
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Tutkimuksessa selvitettiin, onko esihenkilön tuki yhteydessä sairaanhoitopii-rin henkilöstön vähäiseen työuupumukseen organisaatiomuutoksen aikana ja muuntaako kutsumuksen kokeminen esihenkilön tuen määrän ja työuupumuksen välistä yhteyttä. Lisäksi selvitettiin covid-19-pandemiaan liittyvien kokemusten yhteyttä työuupumukseen, jotta niiden vaikutukset voitiin huomioida työuupumukseen. Tutkimuskohteena oli suuren sairaanhoitopiirin henkilöstö. Kyselytutkimuksena toteutettuun tutkimukseen osallistui 306 terveydenhuoltoalan työntekijää vuonna 2021. Vastanneista 87 prosenttia (n = 265) oli naisia. Lineaarisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, että mitä kielteisempiä kokemukset pandemian vaikutuksista olivat, sitä enemmän koettiin työuupumusta. Esihenkilön tuki oli yhteydessä työntekijöiden vähäiseen työuupumukseen. Kutsumuksen muuntavaa vaikutusta tuen puutteen ja työuupumuksen välillä ei löytynyt, mutta kutsumuksella oli voimakas omavaikutus työuupumukseen. Mitä enemmän koettiin kutsumusta, sitä vähemmän oli työuupumusta. Koska esihenkilön tuella huomattiin olevan merkittävä vaikutus työuupumukseen, terveysalan organisaatioissa tulisi kiinnittää erityistä huomiota siihen, että mahdollistetaan kontaktit esihenkilöön ja esihenkilön osaaminen ja tiedot pidetään ajan tasalla.
...
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29533]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Hoitohenkilöstön eettinen kuormittuneisuus ja sen yhteys työuupumukseen : työn merkityksellisyys yhteyttä muuntavana tekijänä
Simelius, Susanne; Turunen, Reeta (2020)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta ja sen yhteyksiä työuupumukseen. Eettistä kuormittuneisuutta tarkasteltiin työssä kohdattavien eettisesti haastavien ... -
Digitalisaation yhteydet koettuihin työn vaatimuksiin sosiaali- ja terveysalalla
Repo, Oona; Viskari, Moona (2021)Tässä pro gradu -tutkielmassa selvitettiin, miten digitalisaation määrä työpaikalla on yhteydessä työn vaatimuksiin, ja muuntaako digitalisaation koettu merkitys näitä yhteyksiä. Työn vaatimuksina tarkasteltiin työtahdin ... -
Työntekijöiden hyvinvointi organisaatiomuutoksessa : yliopistomuutoksen toteutukseen suhtautumisen, itseen liittyvien ydintulkintojen ja tarmokkuuden väliset yhteydet
Suomalainen, Saila (2012)Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yliopistotyöntekijöiden yliopistomuutoksen toteutukseen suhtautumista, itseen liittyviä ydintulkintoja ja tarmokkuutta sekä näiden välisiä yhteyksiä vuoden seurannan aikana. Keskeisenä ... -
Työn vaatimus- ja voimavaratekijät pankissa ja insinöörityön yrityksessä ja vaatimus- ja voimavaratekijöiden yhteydet työuupumukseen
Somppi, Mika (2014)Tutkimuksessa tutkittiin työn vaatimustekijöiden ja voimavaratekijöiden mallin viitekehyksen mukaisesti työhyvinvoinnin rakentumista kahdessa suomalaisessa yritysorganisaatiossa, pankissa ja suunnittelu- ja insinööritoimistossa. ... -
Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
Zammit, Naomi Farrugia (2020)Tässä tutkimuksessa tutkitaan työn intensiivisyyden neljän osa-alueen yhteyttä työuupumukseen ja työn imuun. Työn intensiivisyydellä viitataan ajan myötä lisääntyneisiin työvaatimuksiin, joita tutkitaan tässä tutkimuksessa ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.