Show simple item record

dc.contributor.authorAuvinen, Tommi
dc.contributor.authorLämsä, Anna-Maija
dc.date.accessioned2020-09-03T04:54:09Z
dc.date.available2020-09-03T04:54:09Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationAuvinen, T., & Lämsä, A.-M. (2020). Henkilöstöjohtamisen trendit digitalisoituvassa toimintaympäristössä. <i>Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies</i>, <i>25</i>(1), 14-26. <a href="http://ejbo.jyu.fi/pdf/ejbo_vol25_no1_pages_14-26.pdf" target="_blank">http://ejbo.jyu.fi/pdf/ejbo_vol25_no1_pages_14-26.pdf</a>
dc.identifier.otherCONVID_41868075
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71613
dc.description.abstractTässä artikkelissa tutkitaan henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia trendejä digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Digitalisaatio on voimakkaasti yleistyvä ilmiö, jota voi tarkastella laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen kenttää muovaavana metatrendinä tai suppeammin joukkona ohjelmisto- ja tiedonhallintateknologioita, joilla pyritään tehostamaan organisaation toimintaa ja vähentämään kustannuksia. Tutkimusstrategia on laadullinen ja analyysissa olemme soveltaneet sisällön erittelyä aikaisemman kirjallisuuden ja empiirisen haastatteluaineiston yhdistävällä otteella. Empiirinen aineisto koostuu 17 suomalaisen henkilöstöammattilaisen temaattisesta sähköpostihaastattelusta. Löydöksemme jakautuu neljään osaan, joissa käsitellään henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia ongelmia, organisaatioiden digitaalisia HR-järjestelmiä, tekoälyä ja henkilöstöjohtamista sekä henkilöstöjohtamisen trendejä. Keskeisiä vallitsevia ongelmia ovat esimerkiksi työehtosopimusneuvotteluiden vaikeudet, rutiinitöiden kuormittavuus, rekrytointi sekä johtamisen haasteet, kuten konfliktit organisaatioissa. Digitalisaatio on aineistossa vahvasti vallitseva niin sanottu megatrendi, joka määrittää selvästi henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden suuntaa ja on yhtäaikaisesti sekä syy että mahdollinen ratkaisu moniin vallitseviin henkilöstöjohtamisen ongelmiin. Selkeitä aineistosta nousevia teknologisia HR-trendejä ovat tekoäly, automatisaatio, mobiili- ja pilvipalvelut sekä reaaliaikaista, prosessoitua informaatiota tuottavat järjestelmät. Digitalisaation ohella painotetaan myös ihmislähtöistä henkilöstöjohtamista. Siinä trendejä tämän tutkimuksen mukaan ovat erityisesti vuorovaikutteisuus, vastuullisuus, hyvinvointi sekä työn merkityksellisyys. Lisäksi etenkin rekrytoinnin tärkeys tulee esille.fi
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofin
dc.publisherJyväskylän yliopisto
dc.relation.ispartofseriesElectronic Journal of Business Ethics and Organization Studies
dc.relation.urihttp://ejbo.jyu.fi/pdf/ejbo_vol25_no1_pages_14-26.pdf
dc.rightsIn Copyright
dc.titleHenkilöstöjohtamisen trendit digitalisoituvassa toimintaympäristössä
dc.typearticle
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202009035733
dc.contributor.laitosKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.laitosSchool of Business and Economicsen
dc.contributor.oppiaineOrganisational Ethics, Leadership and HRMfi
dc.contributor.oppiaineKestävä liiketoiminta ja talous (painoala)fi
dc.contributor.oppiaineResponsible Management, Learning, Digitalization & Strategyfi
dc.contributor.oppiaineJohtaminenfi
dc.contributor.oppiaineBasic or discovery scholarshipfi
dc.contributor.oppiaineOrganisational Ethics, Leadership and HRMen
dc.contributor.oppiaineSustainable Business and Economy (focus area)en
dc.contributor.oppiaineResponsible Management, Learning, Digitalization & Strategyen
dc.contributor.oppiaineManagement and Leadershipen
dc.contributor.oppiaineBasic or discovery scholarshipen
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/JournalArticle
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.description.reviewstatuspeerReviewed
dc.format.pagerange14-26
dc.relation.issn1239-2685
dc.relation.numberinseries1
dc.relation.volume25
dc.type.versionpublishedVersion
dc.rights.copyright© Business and Organization Ethics Network (BON)
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysovastuullisuus
dc.subject.ysodigitalisaatio
dc.subject.ysohenkilöstöjohtaminen
dc.subject.ysotrendit
dc.subject.ysojohtajuus
dc.format.contentfulltext
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p24111
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p8692
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p12871
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p10137
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p8420
dc.rights.urlhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/
dc.type.okmA1


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

In Copyright
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright