Arvojohtamisen näyttäytyminen organisaatiokulttuurin tasolta yksilön tasolle

Valtasaari, Kirsi

675.0 Kb

Authors

Valtasaari, Kirsi

Date

2020

Discipline

Johtaminen Management and Leadership

Access restrictions

The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials.

You can request a copy of this thesis here

Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on laadullisesti tutkia ja selittää arvojohtamisen näyttäytymistä ja toteutumista organisaatiossa tarkastelemalla, miten arvot ovat sisäistyneet osaksi työntekijöiden toimintaa. Tutkielma on tehty osana Jyväskylän yliopiston SALP-tutkimusryhmää, jonka kohdeorganisaationa on OP Ryhmä. Arvojohtamista tarkastellaan tutkielmassa kolmella eri tasolla. Ensinnäkin tarkastelen arvojohtamisen näyttäytymistä organisaatiokulttuurin tasolla, eli miten kulttuuri vaikuttaa pitämällä organisaatiota kasassa ja tuottamalla yhteisiä päämääriä. Toisena tarkasteltavana tasona on organisaatiokäyttäytymisen taso, eli missä määrin arvot vaikuttavat organisatorisiin kiinnostuksenkohteisiin ja ohjaavat työntekijöiden tekemiä valintoja. Kolmantena on yksilötaso, eli se, millainen henkilökohtainen merkitys arvoilla on organisaation jäsenille. Tutkielman teoreettisessa viitekehyksessä esittelen ensin arvojen ja arvojohta- misen kä ... showmore

License

Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright