Monimuotoisuuden johtamisen ristiriitaisuus : diskurssianalyysi suomalaisista mediateksteistä
Siltaoja, M., & Vartiainen, T. (2010). Monimuotoisuuden johtamisen ristiriitaisuus : diskurssianalyysi suomalaisista mediateksteistä. Hallinnon tutkimus, 29(4), 259-279.
Julkaistu sarjassa
Hallinnon tutkimusPäivämäärä
2010Tekijänoikeudet
© Kirjoittajat & Hallinnon tutkimuksen seura, 2010
The diversity management paradox
– A discourse analysis of Finnish media texts
The phenomenon called ‘diversity management’ originating in North America has recently
emerged in Europe. Although the importance
of a diverse workforce has been emphasised in
Finland, research on diversity management has
been rather limited. In this study, we examine
the discursively constructed meanings of diversity and diversity management in Finnish
media texts. On the basis of our analysis, we
(re)constructed five discourses for understanding diversity and diversity management. Based
on our analysis, we suggest that the significance
of the diversity discussion in Finland lies primarily in encouraging businesses not only to
increase but also to condone diversity. We contribute to the contemporary literature on discursive perspectives on diversity management by
highlighting the significance of local contexts to
management of diversity. While most of the five
discourses emphasise the need for managing diversity, the legalistic discourse imposes limits on
systematic and purposeful selection of a diverse
workforce. The possibilities of diversity management are thus constructed as paradoxical:
By actively managing diversity, organisational
practices may be in conflict with regulations. Yet
if organisations do not pay attention to diversity, this can be considered to be discriminatory
practice.
...
Julkaisija
Hallinnon tutkimuksen seuraISSN Hae Julkaisufoorumista
0359-6680Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/19981358
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kauppakorkeakoulu [1344]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Vaiennettu huono johtaminen: kunta-alan johtamisen diskurssien kriittistä tarkastelua
Pynnönen, Anu (Hallinnon tutkimuksen seura, 2015)Silenced bad leadership: A critical study of municipal leadership discourses This qualitative study compares the views of subordinates and leaders about bad leadership in Finland’s municipalities. ... -
Leadership discourses in early childhood education during the COVID-19 pandemic in South Africa and Finland
Fonsen, Elina; Ruohola, Vivian; Modise, Matshediso R.; Mampane, Sharon T.; Phatudi, Nkidi C.; Kupila, Päivi; Liinamaa, Tarja; Awad Mohamed Elhassan, Hana (AOSIS, 2024)Background: This study explores the experiences of early childhood education (ECE) leaders during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, drawing insights from case studies in Finland and South Africa. Theoretical ... -
Katsaus myynnin johtamisen tilaan suomalaisissa yliopistoissa : täydentävän rahoituksen hankinta myynnin johtamisen keinoin
Kurki, Lauri (2021)Suomessa on maailman huippua osaamista monella saralla: Puu-, IT-, kemia- ja peliteollisuus vain muutamia nimetäkseni. Olemme maailman onnellisin kansa ja koulujärjestelmämme on maailmalla hyvin arvostettu. Kuka tätä kaikkea ... -
Yliopisto ja johtamisen haasteet : JOPLAA - Johtamisen Paras Laatu -hanke Jyväskylän yliopistossa 2002-2005
Harjunen, Hannele; Määttä, Paula; Mielonen, Katja; Liimatainen, Veli-Pekka (Jyväskylän yliopisto, 2005) -
Tietojohtaminen strategisen johtamisen tukena Suomen Diakoniaopistossa
Kauppi, Jari (2020)Tässä tutkielmassa tutkittiin tietojohtamista strategisen muutoksen yhteydessä ja sen hyödyntämisen edellytyksiä kohdeorganisaation toiminnassa. Merkittävä tekijä kohdeorganisaation strategisen muutoksen taustalla on ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.