"No, kyllähän huumori pidentää ikää" : huumori osana ICT-alan työyhteisöjen vuorovaikutusta
Tässä tutkimuksessa selvitettiin työyhteisön vuorovaikutukseen liittyvän huumorin
luonnetta. Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella huumoria käyttävää
työyhteisöä, työyhteisön vuorovaikutusta ja sitä, millainen funktio huumorilla
vuorovaikutuksessa on. Tutkimuksessa otetaan huomioon positiivinen sekä
negatiivinen huumori ja tarkastellaan huumorivuorovaikutusta sekä työntekijöiden
että esimiesten näkökulmasta.
Tutkimus toteutettiin etnografisena tutkimuksena, jonka aineisto koostui
havainnoinneista, haastatteluista sekä työntekijöiden verkkokeskusteluista.
Tutkimukseen osallistui kaksi ICT-alan organisaatiota ja heidän henkilöstönsä.
Etnografisen tutkimuksen tavoitteena on kuvata työyhteisön arkea, jossa huumorivuorovaikutusta
esiintyy.
Aineistoa analysoitiin teemoittelemalla. Tämän tutkimuksen tulokset tukivat
aikaisemmissa tutkimuksissa ilmenneitä tuloksia. Aineistosta havaittiin
seitsemän pääteemaa, jotka ovat organisaatiokulttuuri, huumorin käyttö, leikkisyys
työyhteisön vuorovaikutuksessa, huumorin puuttuminen, huumori yhdistelee
ja erottelee, huumori työnteon välineenä ja huumori johtamisen välineenä.
Huumori näkyy osana organisaation kulttuuria ja vaikuttaa niin yhteenkuuluvuuteen,
työntekoon kuin johtamiseenkin.
Tutkimuksessa ilmeni, että huumori on olennainen osa vuorovaikutusta,
joka on yhteydessä muun muassa hyvinvointiin, kommunikaatioon, työyhteisön
ilmapiiriin ja työnteon tehokkuuteen. Huumori niin sanotusti pidentää
ikää, eli vaikuttaa sekä organisaation menestymisen jatkumiseen että työntekijöiden
hyvinvointiin. Huumori ei ole niinkään riskitekijä, vaan kyseessä on
vuorovaikutuksen taito, jossa on huomioitava tilanne ja kohdeyleisö. Erilaisten
tiimien huumori voi luoda organisaation sisäkkäisiä huumorikulttuureja, jotka
eroavat koko organisaatiolle yhteisestä kulttuurista. Tutkimustuloksia voidaan
hyödyntää erilaisten huumorikulttuurien vaikutusten ymmärtämisessä. Tutkimustieto
voi myös avata keskustelua huumorin merkityksestä työyhteisöille
sekä lisätä itseymmärrystä omasta huumorinkäytöstä.
...
Alternative title
Huumori osana ICT-alan työyhteisöjen vuorovaikutustaKeywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29743]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
"Empatia on kova juttu" : vuorovaikutuskouluttajien näkemyksiä liittyen empatian opettamiseen työyhteisöjen haastavissa vuorovaikutustilanteissa
Komulainen, Kristiina (2024)Tämän tutkielman aiheena on empatian opettaminen työyhteisöjen haastavissa vuorovaikutustilanteissa. Empatian merkitystä työelämässä ja sen opettamista työyhteisöissä on tutkittu aikaisemmin, mutta tarvitsemme lisää tietoa. ... -
Hyvinvointityö ja työyhteisöjen hyvinvointi keskisuomalaisissa kouluissa 2020
Sainio, Miia; Hämeenaho, Pilvi; Aro, Tuija; Torppa, Minna; Poikkeus, Anna-Maija (Tietoarkisto, 2023)Kysely kartoittaa koettua hyvinvointia, hyvinvointityötä, työyhteisön ilmapiiriä ja toimintakulttuuria keskisuomalaisissa peruskouluissa. Aineisto kuuluu Yhteistyöllä hyvinvointia kouluyhteisöön -hankkeeseen, joka on osa ... -
Näkyvää ja kestävää vuorovaikutusta : vuorovaikutusteknologian tarjoamia mahdollisuuksia työyhteisöviestintään
Kujala, Laura; Yli-Knuuttila, Helmi (2017)Tämän pro gradu -tutkielman kokonaistavoitteena on syventää ymmärrystä ja lisätä asiantuntemusta teknologiavälitteisestä vuorovaikutuksesta työyhteisöviestinnässä. Tässä tutkielmassa pyritään myös kehittämään uutta tietoa ... -
Humor at the workplace : a case study of chat interaction in a maker community
Vuong-Nyberg, Hang (2020)Makerspace is not simply a workplace, but also an environment where makers can make possible their ideas and together build the community aspect. This concept, also referred to as hackerspace, hacklab, hackerspace, is ... -
Työpaikan ikävitsailun tulkinnat : nettikeskustelijoiden tulkintoja työpaikan ikävitseistä
Siekkeli, Kaisa (2024)Huumorilla voi olla työyhteisölle negatiivisia vaikutuksia eikä huumorin haitallisuutta ole aina helppo tunnistaa. Tämän tutkielman tavoitteena on avartaa käsityksiä huumorin monitulkintaisuudesta sekä sen mahdollisista ...