Paskaduunia vai parkettikosmetologiaa? : siivousammatin työhyvinvointi ja työmotivaatio
Tekijät
Päivämäärä
2010Pääsyrajoitukset
Tässä tutkimuksessa kartoitettiin siivoojien työhyvinvointia ja työmotivaatiota siivoojien itsensä kokemana, heidän omista näkökulmista käsin. Tutkimuksen painopiste on pyritty pitämään siivoojien työhyvinvointiin ja työmotivaatioon positiivisesti vaikuttavissa tekijöissä, mutta realistisen näkökulman muodostamiseksi esiin nostettiin myös näihin ilmiöihin negatiivisesti vaikuttavia tekijöitä, joita siivoojat itse toivat säännöllisesti esiin.
Siivoojien työhyvinvointia tarkasteltiin tarvehierarkkisesta näkökulmasta käsin, ja työmotivaation tarkasteluun käytettiin autonomian, pätevyyden ja yhteenkuuluvuuden käsitteitä, joiden nähdään olevan itsemääräämismotivaatiossa sisäisen motivaation kokemisen kannalta keskeisessä roolissa. Tutkimusmenetelmiä voidaan luonnehtia laadullisiksi. Aineisto kerättiin haastattelemalla siivoojia, ja etukäteen teemoitellut haastattelut toteutettiin fokusryhmittäin niin, että ryhmät muodostuivat siivoojien työnantajasektoreiden mukaisesti. Myös aineiston analyysi toteutettiin mahdollisimman aineistolähtöisesti, kuitenkin huomioiden tutkimuksen teoreettiset viitekehykset.
Tutkimustulosten mukaan siivoojien työhyvinvointi muodostuu ja rakentuu kaikille hierarkian tasoille. Minkään näistä tasoista ei voida sanoa olevan työhyvinvoinnin kannalta merkittävin tekijä, mutta varsin selkeästi siivoojat nostivat työhyvinvointiinsa keskeisesti liittyvinä tarpeina esiin sellaisia tekijöitä, joihin heillä itsellään oli jollakin asteella välitöntä vaikutusvaltaa. Tarpeet eivät myöskään muodostuneet hierarkkisesti, vaan paremminkin aktualisoituivat hyvin tilannekohtaisesti. Siivoojien työmotivaatio muodostuu koetusta autonomiasta, pätevyydestä ja yhteenkuuluvuudesta, mitkä kokonaisuutena vaikuttivat positiivisesti työmotivaatioon. Koettu autonomia liittyi erityisesti työn tekniseen suorittamiseen ja osittain myös työn suunnitteluun. Pätevyyskokemukset liittyivät erityisesti työn tarjoamiin haasteisiin sekä kykyyn vastata niihin, ja pätevyys konkretisoitui erityisesti esimiestason toiminnan kautta. Korkeana koettu pätevyys vaikutti myös koettuun autonomiaan positiivisesti. Koettu yhteenkuuluvuus oli siivoojilla suhteellisen vahvalla pohjalla, mikä ilmeni erityisesti horisontaalisten ja vertikaalisten suhteiden avoimuutena ja luottamuksena sekä toimivana ja hyvänä työskentelyilmapiirinä. Korkea yhteenkuuluvuus edisti myös autonomian ja pätevyyden kokemista siivoustyössä.
...
Muu nimeke
Siivousammatin työhyvinvointi ja työmotivaatioMetadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29105]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Työnantajabrändin merkitys sekä käytännön toteuttaminen ohjelmistoalalla
Ruusulehto, Viivi (2017)Nykypäivänä älyllinen ja henkinen pääoma ovat nousseet yritysten tärkeimmäksi kilpailueduksi, mutta samalla henkilöstön vaihtuvuus on yksi tulevaisuuden suurimmista haasteista. Työntekijöiden uuden sukupolven odotukset ... -
Opettajien työhyvinvointiin yhteydessä olevia tekijöitä
Siltovuori, Antti (2022)Tämän tutkielman tarkoitus on perehtyä työhyvinvontiin ja siihen liittyviin tekijöihin, sekä tarkastella työmotivaation yhteyttä työhyvinvointiin. Lisäksi tutkielmassa perehdytään tarkemmin opettajien työhyvinvontiin ja ... -
The third dimension of changes during FOB succession : psychological change
Savolainen, Sari (University of Jyväskylä, 2013) -
Työntekijöiden luottamuksen muutokset perheyrityksen sukupolvenvaihdoksessa
Savolainen, Sari (Jyväskylän yliopisto, 2013) -
Luokanopettajien työmotivaatio ja työn imu : erilaisissa kouluympäristöissä toimivien luokanopettajien näkökulma
Röppänen, Elina (2020)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella erilaisissa kouluympäristöissä toimivien luokanopettajien työmotivaatiota, työn imua ja niiden yhteyksiä sekä poikkeustilanteen eli etäopetuksen arvioituja yhteyksiä ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.