| dc.contributor.author | Häkkinen, Leena | |
| dc.date.accessioned | 2009-12-23T08:52:20Z | |
| dc.date.available | 2009-12-23T08:52:20Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1116659 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/22638 | |
| dc.format.extent | 68 sivua | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.rights | This publication is copyrighted. You may download, display and
print it for Your own personal use. Commercial use is
prohibited. | en |
| dc.rights | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea
ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö
kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
| dc.subject.other | Nordea Pankki Keski-Suomi | |
| dc.title | Esimiesten ja toimihenkilöiden näkemyksiä muutosprosessista : tapaustutkimus Nordea Pankki Oyj Keski-Suomen "Tulevaisuuden konttori" -muutoshankkeesta | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-200912154524 | |
| dc.type.dcmitype | Text | en |
| dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
| dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
| dc.contributor.tiedekunta | Kauppakorkeakoulu | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | School of Business and Economics | en |
| dc.contributor.laitos | Taloustieteet | fi |
| dc.contributor.laitos | Business and Economics | en |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
| dc.type.publication | masterThesis | |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 20424 | |
| dc.subject.yso | organisaatio | |
| dc.subject.yso | muutos | |
| dc.subject.yso | visiot | |
| dc.subject.yso | esimiehet | |
| dc.subject.yso | toimihenkilöt | |
| dc.subject.yso | viestintä | |
| dc.subject.yso | pankit | |
| dc.format.content | fulltext | |
| dc.type.okm | G2 | |
