Henkilöstönkehittäjä uusien työntekijöiden perehdyttäjänä
2009:99 | 2010:176 | 2011:143 | 2012:132 | 2013:78 | 2014:126 | 2015:105 | 2016:118 | 2017:88 | 2018:64 | 2019:102 | 2020:95 | 2021:67 | 2022:28 | 2023:82 | 2024:61 | 2025:4
Publisher
Jyväskylän yliopisto, OpettajankoulutuslaitosISSN Search the Publication Forum
1796-4717Metadata
Show full item recordCollections
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Vertaisryhmämentorointi uusien opettajien tukena
Pennanen, Matti (Niilo Mäki Instituutti, 2023)Matti Pennanen KM Matti Pennasen kasvatustieteen väitöskirja “Practice Architectures of Peer-Group Mentoring in New Teachers’ Professional Development” tarkastettiin 14.1.2023 Jyväskylän yliopiston kasvatustieteiden ja ... -
Perehdytys Suomen ympäristökeskuksessa
Hyvärinen, Titta (2024)Tutkielman tarkoituksena oli kuvata perehdytystä työssä oppimisen muotona ja selvittää asiantuntijatehtävissä työskentelevien uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksestä. Tarkoituksena oli myös selvittää tutkittavilta ... -
Ammattilaisten käsityksiä mentoroinnista työpaikalla
Karjalainen, Merja (Jyväskylän yliopisto, 2010) -
Jatkuvaan oppimiseen suhtautuminen ja osaamisen tunnistamisen tasot Seinäjoen seurakunnassa
Peltomäki, Santtu (2021)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten Seinäjoen seurakunnan työntekijät suhtautuvat jatkuvaan oppimiseen työelämässä, ja toisaalta millä tasolla oman osaamisen tunnistaminen on Seinäjoen seurakunnan ... -
Henkilöstön kehittämisen käytännöt ja kestävä oppiminen teknologia-alan työntekijöiden kokemana
Kuivalainen, Hanna (2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemusten kautta, millaisia henkilöstön kehittämisen käytäntöjä organisaatiossa ilmenee, ja miten nämä käytännöt tukevat kestävää oppimista. Kestävällä oppimisella ...