Lupa toimia : julkisorganisaatioiden sidosryhmäsuhteet
Luoma-aho, V. (2006). Lupa toimia : julkisorganisaatioiden sidosryhmäsuhteet. Tiedotustutkimus, 29(3), 38-51. https://doi.org/10.23983/mv.62389
Julkaistu sarjassa
TiedotustutkimusTekijät
Päivämäärä
2006Tekijänoikeudet
© 2006 Media & Viestintä
In the increasingly mediated and changing world of today, legitimacy of public organizations is threatened. To measure the usefulness of public services, stake-holder thinking is introduced. Stakeholder as a concept is a new one for public organizations, yet it portrays well the growing expectations toward public administration. According to a recent stakeholder study of Finnish public administration, the relationship between the public administration and their stakeholders is based on neutral reputation and high trust. This trust is high enough to be described as faith, and hence the stakeholders of public organizations are described as faith-holders. Faith-holders are argued to form the basis of continuous legitimacy of Finnish public organizations. Medioituvan ja nopeasti muuttuvan maailman keskellä julkisorganisaatiota uhkaa legitimaatiokriisi: miten viestiä sellaisten julkisten palveluiden tarpeellisuudesta, joiden kohteena on yhteinen hyvä? Tähän haasteeseen on pyritty vastaamaan tutkimalla sidosryhmiä, stakeholdereita, jotka asioivat julkisten organisaatioiden kanssa. Stakeholder on käsitteenä melko uusi julkisille organisaatioille, mutta se heijastaa hyvin niitä erilaisia odotuksia, joita valtionhallintoon kohdistetaan nykyyhteiskunnassa. Valtionhallinnon tuoreen sidosryhmätutkimuksen tulosten mukaan julkisten organisaatioiden ja niiden sidosryhmien välinen suhde koostuu neutraalista maineesta ja korkeasta luottamuksesta. Suhdetta kuvaamaan voidaan käyttää termiä luottojoukot (faith-holders), sillä julkisorganisaatioiden olemassaolo nojaa juuri toistuvien sidosryhmien hyväksyntään.
Julkaisija
Tiedotusopillinen yhdistys; NordicomISSN Hae Julkaisufoorumista
0357-8070Asiasanat
Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/16429266
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Avoin, nopea, hajautettu : kohti rihmastomaista Puolustusvoimien viestintää
Manelius, Suvi (2018)Tutkimuksessa esitellään informaatioympäristö sekä organisaation sisäiset rakenteet ja toimintamallit erityisesti rihmastoteorian näkökulmasta. Keskeisenä tavoitteena on tuoda esiin teemoja ja ajattelutapoja, joilla ... -
Organising capacity - a collective process leading to place branding : coordination, co-operation and engagement
Vuorinen, Maarit (University of Jyväskylä, 2015) -
Maineen ja tunnettuuden merkitys yhteishyvään pyrkivän organisaation legitimiteetin muodostumisessa
Niskala, Niina (2010)Kolmannen sektorin merkitys yhteiskunnassa on vahvistunut. Yhteishyvään pyrkivien kolmannen sektorin organisaatioiden voi kuitenkin olla vaikeaa saavuttaa legitiimi asema, jossa niiden toimintaa pidetään riittävän ... -
Keskusteleva viranomainen : tapaustutkimus Verohallinnon ja kansalaisten Instagram-vuorovaikutuksesta
Sinnemäki, Milja (2021)Tämän maisterintutkielman tarkoituksena on kuvata ja ymmärtää Verohallinnon ja kansalaisten välistä vuorovaikutusta Verohallinnon Instagram-tilillä. Näin halutaan paremmin ymmärtää, millaista on viranomaisen ja ... -
Organisaation arvot arjessa : case Valtiovarainministeriö
Salmela, Johanna (2005)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.