Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla
| dc.contributor.advisor | Pirkkalainen, Päivi | |
| dc.contributor.author | Hanhineva, Nelli | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-11T06:40:02Z | |
| dc.date.available | 2024-03-11T06:40:02Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/93860 | |
| dc.description.abstract | Tässä tutkielmassa tarkasteltiin työn laadun ulottuvuuksista ammattitaidon ja osaamisen sekä työpaineen, työn vaatiman ponnistuksen ja työn intensiteetin vaikutuksia työn imuun sukupuolen ohella. Tutkimuksen tavoitteena oli saada lisää tietoa edellä mainittujen tekijöiden ilmenemisestä suomalaisilla palkansaajilla. Analyysimenetelminä toimivat faktorianalyysi ja lineaarinen regressioanalyysi. Faktorianalyysillä pyrittiin tunnistamaan millaiset tekijät liittyvät kahteen tutkittavaan työn laadun ulottuvuuteen sekä työn imuun. Saaduista tuloksista muodostetiin summamuuttujia, joiden yhteyttä työn imuun tutkittiin lineaarisen regressioanalyysin avulla. Saatujen tulosten perusteella tutkittavista muuttujista työn imuun vaikuttavat positiivisesti sekä tilastollisesti erittäin merkitsevästi työpaikalla ilmenevä kannustavuus uuden oppimisen suhteen, vähäiset työn henkiset vaatimukset sekä työn kiireisyys. Lisäksi sukupuolen suhteen havaittiin naisten kokevan työn imua hieman miehiä enemmän. Työssä opiskelemisella ja sen mahdollistamilla etenemismahdollisuuksilla sekä työn fyysisillä vaatimuksilla ei havaittu vaikutusta työn imun kannalta. Tässä tutkielmassa saadut tulokset ovat pääosin samanlaisia kuin aiemmassa tutkimuskirjallisuudessa. Poikkeuksena ovat työssä opiskelemisen ja työn kiireisyyden vaikutukset työn imuun. Aikaisemmassa tutkimuksessa mahdollisuus uusien taitojen oppimiseen työssä on todettu yhdeksi merkittävimmistä tekijöistä työn imun suhteen, kun taas työn kiireisyyden on koettu vähentävän työn imua. Mahdollisia selittäviä tekijöitä erojen taustalla voivat olla tutkittavien aineistojen erot esimerkiksi käytettyjen muuttujien suhteen. Lisäksi löydettyjen korrelaatioiden suhteen on tarpeen vakiointi esimerkiksi sosioekonomisen aseman ja muiden taustamuuttujien suhteen madollisten näennäiskorrelaatioiden vuoksi. Kuitenkin esimerkiksi sopivana koetun kiireen kokemuksen mahdollisista positiivisista vaikutuksista on tarpeen tehdä vielä lisätutkimusta. | fi |
| dc.format.extent | 42 | |
| dc.language.iso | fi | |
| dc.rights | In Copyright | en |
| dc.title | Työn laatu työn imun selittäjänä suomalaisilla palkansaajilla | |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202403112322 | |
| dc.type.ontasot | Bachelor's thesis | en |
| dc.type.ontasot | Kandidaatintyö | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities and Social Sciences | en |
| dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.oppiaine | Sosiologia | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Sociology | en |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | |
| dc.type.publication | bachelorThesis | |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 203 | |
| dc.subject.yso | työn imu | |
| dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
| dc.subject.yso | työelämä | |
| dc.subject.yso | työtyytyväisyys | |
| dc.subject.yso | regressioanalyysi | |
| dc.subject.yso | palkkatyö | |
| dc.subject.yso | faktorianalyysi | |
| dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Kandidaatintutkielmat [5362]
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright