JYX - Työhyvinvoinnin paradoksit kolmannen sektorin palkkatyössä

1.5 Mb

Lataukset:

Show download details Hide download details

Julkaistu sarjassa

JYU Dissertations

Tekijät

Selander, Kirsikka

Päivämäärä

2018

Oppiaine

Tekijänoikeudet

© The Author & University of Jyväskylä

Julkaisija

Jyväskylän yliopisto

ISBN

978-951-39-7532-6

ISSN Hae Julkaisufoorumista

2489-9003

Julkaisuun sisältyy osajulkaisuja

Artikkeli I: Ruuskanen, P., Selander, K., & Anttila, T. (2016). Third-sector job quality: evidence from Finland. Employee Relations, 38 (4), 521-535. DOI: 10.1108/ER-06-2015-0134
Artikkeli II: Selander, K. (2015). Work Engagement in the Third Sector. Voluntas, 26 (4), 1391-1411. DOI: 10.1007/s11266-014-9465-y
Artikkeli III: Selander, K., Ruuskanen, P., & Anttila, T. (2012). Työn ja perheen ristiriidat kolmannen sektorin palkkatyössä. Työelämän tutkimus, 10 (3).
Artikkeli IV: Selander, K., & Ruuskanen, P. (2016). Why do Third Sector Employees Intend to Remain or Leave their Workplace?. Nordic Journal of Working Life Studies, 6 (2), 81-100. DOI: 10.19154/njwls.v6i2.4973

Asiasanat

third sector paid work well-being job quality job satisfaction work engagement work-family conflict turnover intentions kolmas sektori yksityinen sektori palkkatyö ansiotyö sitoutuminen hyvinvointi työhyvinvointi työtyytyväisyys työviihtyvyys

URI

http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7532-6

Metadata

Näytä kaikki kuvailutiedot

Kokoelmat

JYU Dissertations [852]
Väitöskirjat [3574]

Lisenssi

In Copyright

Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on In Copyright