Show simple item record

dc.contributor.advisorLahti, Malgorzata
dc.contributor.authorMalyavko, Olga
dc.date.accessioned2023-06-15T06:42:39Z
dc.date.available2023-06-15T06:42:39Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87794
dc.description.abstractTämän tutkielman tavoitteena oli kuvailla ja ymmärtää nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kokemuksia työelämän vuorovaikutustilanteista, joissa he neuvottelevat identiteettiään. Identiteetin neuvottelua lähestytään viestinnän identiteettiteorian kautta, joka kuvailee eri identiteettejä ja identiteettitasoja jatkuvasti vuorovaikutuksessa neuvoteltavana. Tutkielman tavoitteena oli nimenomaan kuvailla nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kokemuksia ja kokemusten kirjoa, minkä takia aineisto analysoitiin hyödyntäen tulkinnallista kuvailua. Tutkimusaineisto koostui ryhmäkeskustelusta, johon osallistui neljä nuorta ulkomaalaistaustaista naista. Kaikki ryhmäkeskusteluun osallistuneet tekivät sillä hetkellä vuorovaikutteista työtä, joko omassa työyhteisössä tai asiakastyön parissa. Varsinaisen ryhmäkeskustelun aikana osallistujia pyydettiin keskustelemaan vapaasti omista kokemuksista Zoomin välityksellä, sellaisista työelämän vuorovaikutustilanteista, joissa heidän identiteetti tuli näkyväksi. Ryhmäkeskustelussa, jokainen osallistuja on voinut oman halunsa mukaan kertoa sellaisista kokemuksista, joita halusi ryhmän kanssa jakaa. Tulokset osoittavat, että nuoret ulkomaalaistaustaiset naiset kertovat neuvottelevansa nimenomaan heidän taustaansa liittyvää identiteettiä. Ryhmäkeskustelussa ilmenneistä kokemuksista voidaan tunnistaa erilaisia toiseuttamiseen kytkeytyviä kokonaisuuksia. Nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kertomista kokemuksista välittyy vuorovaikutuksessa käytetyt stereotypiat ja ennakkoluulot sekä ajatus ’’meistä’’ ja ’’heistä’’ sekä toiseuttamiselle tyypillinen paremmuuden korostaminen. Osallistujien kertomat kokemukset toiseuttamisesta liittyvät etenkin stigman kohtaamiseen, muiden oletuksiin, edustajan rooliin ja muiden varovaiseen lähestymiseen. Toiseuttamista koettiin hyvin erilaisissa vuorovaikutustilanteissa ja niihin myös suhtauduttiin eri tavoilla. Kaikki osallistujat eivät myöskään kertoneet ylipäätään kokevansa toiseuttamista, mikä puolestaan kuvaa kokemusten moninaisuutta. Tulosten perusteella voidaan myös kuvailla, miten nuoret ulkomaalaistaustaiset naiset suhtautuvat kokemuksiinsa toiseuttamisesta ja mitä he toivoisivat omalta työyhteisöltään ja työelämältä. Osallistujien kokemuksissa ilmeni heidän kertomusten mukaan muihin mukautumista, edustajan roolin omaksumista, kohtaamista, toiseuttamista sekä toiveita paremmasta tulevaisuudesta. Ryhmäkeskustelussa pohdittiin avoimen ja turvallisen työympäristön tärkeyttä sekä omaa roolia sen rakentamisessa. Tämä tutkielma tarjoaa ymmärrystä ja lisää tietoa nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kokemuksista työelämän vuorovaikutustilanteista, joissa he neuvottelevat identiteettiään. Tutkielman tuloksia voidaan soveltaa esimerkiksi yhdenvertaisuus-, antirasismi-, tai tasa-arvotyötä tekevien keskuudessa. Tulokset tarjoavat myös tietoa, joka kannustaa työnantajia epätasa-arvoisuuteen puuttumiseen ja omien käytänteiden kehittämiseen.fi
dc.format.extent64
dc.language.isofi
dc.rightsIn Copyright
dc.subject.othernuoret ulkomaalaistaustaiset naiset
dc.subject.othertoiseuttaminen
dc.subject.othertyöelämän vuorovaikutus
dc.subject.otheridentiteetin viestintäteoria
dc.subject.otheridentiteetin neuvottelu
dc.title‘’Kyl se stressaa ku ei sua välttämättä nähdä yksilönä’’ : nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten identiteetin neuvottelu työelämän vuorovaikutustilanteissa
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202306153854
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaHumanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanities and Social Sciencesen
dc.contributor.laitosKieli- ja viestintätieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Language and Communication Studiesen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineViestintäfi
dc.contributor.oppiaineCommunicationen
dc.rights.copyright© The Author(s)
dc.rights.accesslevelopenAccess
dc.contributor.oppiainekoodi3135
dc.subject.ysoyhdenvertaisuus
dc.subject.ysomonimuotoisuus
dc.subject.ysoidentiteetti
dc.subject.ysotyöelämä
dc.subject.ysovuorovaikutus
dc.subject.ysonuoret
dc.subject.ysonaiset
dc.subject.ysostereotypiat
dc.subject.ysotyöyhteisöt
dc.subject.ysotasa-arvo
dc.rights.urlhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

In Copyright
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright