‘’Kyl se stressaa ku ei sua välttämättä nähdä yksilönä’’ : nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten identiteetin neuvottelu työelämän vuorovaikutustilanteissa
Authors
Date
2023Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvailla ja ymmärtää nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kokemuksia työelämän vuorovaikutustilanteista, joissa he neuvottelevat identiteettiään. Identiteetin neuvottelua lähestytään viestinnän identiteettiteorian kautta, joka kuvailee eri identiteettejä ja identiteettitasoja jatkuvasti vuorovaikutuksessa neuvoteltavana. Tutkielman tavoitteena oli nimenomaan kuvailla nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kokemuksia ja kokemusten kirjoa, minkä takia aineisto analysoitiin hyödyntäen tulkinnallista kuvailua. Tutkimusaineisto koostui ryhmäkeskustelusta, johon osallistui neljä nuorta ulkomaalaistaustaista naista. Kaikki ryhmäkeskusteluun osallistuneet tekivät sillä hetkellä vuorovaikutteista työtä, joko omassa työyhteisössä tai asiakastyön parissa. Varsinaisen ryhmäkeskustelun aikana osallistujia pyydettiin keskustelemaan vapaasti omista kokemuksista Zoomin välityksellä, sellaisista työelämän vuorovaikutustilanteista, joissa heidän identiteetti tuli näkyväksi. Ryhmäkeskustelussa, jokainen osallistuja on voinut oman halunsa mukaan kertoa sellaisista kokemuksista, joita halusi ryhmän kanssa jakaa. Tulokset osoittavat, että nuoret ulkomaalaistaustaiset naiset kertovat neuvottelevansa nimenomaan heidän taustaansa liittyvää identiteettiä. Ryhmäkeskustelussa ilmenneistä kokemuksista voidaan tunnistaa erilaisia toiseuttamiseen kytkeytyviä kokonaisuuksia. Nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kertomista kokemuksista välittyy vuorovaikutuksessa käytetyt stereotypiat ja ennakkoluulot sekä ajatus ’’meistä’’ ja ’’heistä’’ sekä toiseuttamiselle tyypillinen paremmuuden korostaminen. Osallistujien kertomat kokemukset toiseuttamisesta liittyvät etenkin stigman kohtaamiseen, muiden oletuksiin, edustajan rooliin ja muiden varovaiseen lähestymiseen. Toiseuttamista koettiin hyvin erilaisissa vuorovaikutustilanteissa ja niihin myös suhtauduttiin eri tavoilla. Kaikki osallistujat eivät myöskään kertoneet ylipäätään kokevansa toiseuttamista, mikä puolestaan kuvaa kokemusten moninaisuutta. Tulosten perusteella voidaan myös kuvailla, miten nuoret ulkomaalaistaustaiset naiset suhtautuvat kokemuksiinsa toiseuttamisesta ja mitä he toivoisivat omalta työyhteisöltään ja työelämältä. Osallistujien kokemuksissa ilmeni heidän kertomusten mukaan muihin mukautumista, edustajan roolin omaksumista, kohtaamista, toiseuttamista sekä toiveita paremmasta tulevaisuudesta. Ryhmäkeskustelussa pohdittiin avoimen ja turvallisen työympäristön tärkeyttä sekä omaa roolia sen rakentamisessa. Tämä tutkielma tarjoaa ymmärrystä ja lisää tietoa nuorten ulkomaalaistaustaisten naisten kokemuksista työelämän vuorovaikutustilanteista, joissa he neuvottelevat identiteettiään. Tutkielman tuloksia voidaan soveltaa esimerkiksi yhdenvertaisuus-, antirasismi-, tai tasa-arvotyötä tekevien keskuudessa. Tulokset tarjoavat myös tietoa, joka kannustaa työnantajia epätasa-arvoisuuteen puuttumiseen ja omien käytänteiden kehittämiseen.
...


Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [25573]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Asiantuntijatyötä tekevien naisten näkemyksiä uskottavuudesta
Kalliola, Reetta (2021)Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata asiantuntijatyötä tekevien naisten näkemyksiä uskottavuusvaikutelmasta. Tutkielmassa haettiin vastauksia siihen, mitä uskottavuus on asiantuntijoiden työssä, miten vaikutelma ... -
Vaikuttajanaisen identiteetin rakentuminen nuorten musliminaisten tarinoissa
Kiiskinen, Eija (2020)Pro gradu -tutkielmani päähenkilöinä on viisi nuorta vaikuttamistyötä tekevää musliminaista. Nuoret kertovat omia tarinoitaan siitä, miten he määrittelevät itse itsensä vastapainona median ja julkisuuden antamille heitä ... -
Asepalvelus nuorten naisten ja miesten opinto- ja työuralla
Määttä, Jukka (Jyväskylän yliopisto, 2007)KM Jukka Määtän väitöstutkimuksesta selviää, että varusmiespalvelus katkaisee nuoren miehen opinto- ja työuran ja viivästyttää jatko-opintoihin tai työelämään kiinnittymistä. Ylioppilaille, jotka eivät ole vielä uranvalintaansa ... -
Nuorten naisten uupumuskokemukset työelämän alkuvuosina
Molander, Anna (2021)Tutkimukseni tehtävänä on selvittää, millaisia kokemuksia 20–30-vuotiaiden naisten työuupumukseen liittyy. Tarkoituksena on tarkastella, millaiset tekijät ovat vaikuttaneet työuupumuksen syntyyn, millaisena uupunut kokee ... -
Työnaisen perjantaipullo : alkoholiongelmaisten naisten kokemuksia työelämän ja alkoholinkäytön yhteyksistä
Kekäläinen, Minna (2009)