Show simple item record

dc.contributor.authorSirvio, Katja
dc.contributor.authorUkkonen-Mikkola, Tuulikki
dc.contributor.authorKangas, Jonna
dc.contributor.authorHjelt, Hanna
dc.contributor.authorFonsén, Elina
dc.date.accessioned2023-04-26T06:36:54Z
dc.date.available2023-04-26T06:36:54Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationSirvio, K., Ukkonen-Mikkola, T., Kangas, J., Hjelt, H., & Fonsén, E. (2023). “Äänestin jaloillani!” : ammatin vaihtaneiden varhaiskasvatuksen opettajien näkökulmia työn ja toimintakulttuuriin muutokseen. <i>Työelämän tutkimus</i>, <i>21</i>(1), 84-108. <a href="https://doi.org/10.37455/tt.111478" target="_blank">https://doi.org/10.37455/tt.111478</a>
dc.identifier.otherCONVID_182737158
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86602
dc.description.abstractHuoli ammatinvaihtajien määrästä opetus- ja kasvatusalalla on yleistynyt Suomessa kuluneen vuosikymmenen aikana. Tässä tutkimuksessa tarkastelemme ammatista poistuneiden varhaiskasvatuksen opettajien (n = 164) kokemuksia ammatinvaihtoon johtaneista tekijöistä sekä ammatinvaihdon asemoitumista työuran eri vaiheisiin. Monimenetelmällisen tutkimuksen analyysitapoina olivat laadullinen sisällönanalyysi sekä tilastollinen vertailu. Paikansimme ammatinvaihtoon johtaneita tekijöitä neljälle tasolle: yhteiskunnalliselle, organisaation, relationaaliselle sekä yksilölliselle tasolle. Tuloksemme osoittavat ammatinvaihtopäätöksen muodostuvan useista eri tekijöistä, emmekä voineet paikantaa yksittäistä ammatinvaihtoon johtanutta syytä työuran tiettyyn vaiheeseen. Ammatinvaihtopäätös näyttäytyy prosessina, jossa ammatin pitovoima jatkuvien kuormitustekijöiden vuoksi vähitellen katoaa. Kokonaisuutena voidaan todeta, että varhaiskasvatuksen opettajien ammatinvaihto kytkeytyy laajemminkin työelämässä tunnistettuun intensifikaatioon ja prekarisaatioon. Ammatinvaihdon taustalta voidaan tunnistaa myös naistyöhön liittyviä piirteitä.fi
dc.description.abstractConcerns about the turnover of Early Childhood Education and Care (ECEC) teachers have arisen in Finland over the last decade. In this paper, we examine teachers’ (N = 164) experiences of turnover at various stages of their careers. The research was conducted using a multi-method approach combining qualitative content analysis and statistical comparison. Turnover reasons were identified on four levels: the societal, organisational, relational, and personal level. Research shows that the turnover decision consists of several varied factors, and it is not possible to identify a single reason for the turnover. Turnover appears as a process in which the holding power of the profession is gradually lost due to constant workload factors. The turnover was related to factors of intensification and precarisation identified in working life. Backgrounds related to gendered work can also be identified in the context of turnover.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofin
dc.publisherTyöelämän tutkimusyhdistys ry
dc.relation.ispartofseriesTyöelämän tutkimus
dc.relation.urihttps://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/111478
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.title“Äänestin jaloillani!” : ammatin vaihtaneiden varhaiskasvatuksen opettajien näkökulmia työn ja toimintakulttuuriin muutokseen
dc.typearticle
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202304262709
dc.contributor.laitosKasvatustieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosKokkolan yliopistokeskus Chydeniusfi
dc.contributor.laitosDepartment of Educationen
dc.contributor.laitosKokkola University Consortium Chydeniusen
dc.contributor.oppiaineKoulutusjohtaminenfi
dc.contributor.oppiaineEducational Leadershipen
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/JournalArticle
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.description.reviewstatuspeerReviewed
dc.format.pagerange84-108
dc.relation.issn0788-091X
dc.relation.numberinseries1
dc.relation.volume21
dc.type.versionpublishedVersion
dc.rights.copyright© 2023 Työelämän tutkimus
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysosyyt
dc.subject.ysotyökulttuuri
dc.subject.ysotyöelämä
dc.subject.ysotyöura
dc.subject.ysoarvostus
dc.subject.ysoammatinvaihto
dc.subject.ysoammatillinen kehitys
dc.subject.ysososiaalinen asema
dc.subject.ysovarhaiskasvatuksen opettajat
dc.subject.ysonaisvaltaisuus
dc.subject.ysoprekariaatti
dc.format.contentfulltext
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p6752
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p11260
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p16262
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p20671
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p15140
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p2639
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p13158
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p2133
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p4918
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p14348
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p21999
dc.rights.urlhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.relation.doi10.37455/tt.111478
dc.type.okmA1


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

CC BY-NC-ND 4.0
Except where otherwise noted, this item's license is described as CC BY-NC-ND 4.0