Show simple item record

dc.contributor.advisorCollin, Kaija
dc.contributor.authorPuoliväli, Rebekka
dc.date.accessioned2022-06-06T09:22:14Z
dc.date.available2022-06-06T09:22:14Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81494
dc.description.abstractTämän pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää erään henkilöstöpalvelualan yrityksen henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvan työn heijastumisesta työhyvinvointiinsa. Lisäksi tavoitteena oli saada selville, millaista tukea he itseohjautuvaan työhön tarvitsevat. Tutkimukseen haastateltiin seitsemää henkilöstöneuvottelijaa. Haastattelut toteutettiin yksilö- ja teemahaastatteluina tammikuun 2022 aikana. Aineistolähtöinen analyysi suoritettiin mukaillen Braunin ja Clarken (2006) temaattista analyysimenetelmää. Analyysistä muodostui viisi pääteemaa, joiden avulla pystyttiin vastamaan tutkimuskysymyksiin. Tulosten mukaan henkilöstöneuvottelijat näkevät itseohjautuvan työn heijastuvan työhyvinvointiin sekä positiivisesti että negatiivisesti. Henkilöstöneuvottelijat kokevat, että suurin tuen tarve on tällä hetkellä tilanteissa, joissa itseohjautuvuus heijastuu negatiivisesti työhyvinvointiin. Näitä tilanteita ovat esimerkiksi päätösten tekeminen vajavaisella osaamisella sekä hankaluudet työstä irtautumisessa ja palautumisessa. Itseohjautuva työ heijastuu positiivisesti työhyvinvointiin muun muassa mahdollisuutena vaikuttaa työntekopaikkaan ja tilaisuutena työskennellä melko vapaasti ja itsenäisesti. Tutkimus toi arvokasta tietoa henkilöstöneuvottelijoiden tuen tarpeista sekä heidän kokemuksistansa itseohjautuvasta työstä. Tulosten avulla pystytään ylläpitämään niitä tapoja, joita henkilöstöneuvottelijat omassa työssään arvostivat ja lisäksi tarkentamaan tuen tarvetta henkilöstöneuvottelijoiden toiveiden mukaan.fi
dc.format.extent89
dc.language.isofi
dc.subject.otherhenkilöstöpalveluala
dc.title”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202206063111
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaKasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Education and Psychologyen
dc.contributor.laitosKasvatustieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Educationen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineAikuiskasvatusfi
dc.contributor.oppiaineAdult Educationen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi102
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysoitseohjautuvuus


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record