”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
Authors
Date
2022Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tämän pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää erään henkilöstöpalvelualan yrityksen henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvan työn heijastumisesta työhyvinvointiinsa. Lisäksi tavoitteena oli
saada selville, millaista tukea he itseohjautuvaan työhön tarvitsevat.
Tutkimukseen haastateltiin seitsemää henkilöstöneuvottelijaa. Haastattelut
toteutettiin yksilö- ja teemahaastatteluina tammikuun 2022 aikana.
Aineistolähtöinen analyysi suoritettiin mukaillen Braunin ja Clarken (2006)
temaattista analyysimenetelmää. Analyysistä muodostui viisi pääteemaa, joiden avulla pystyttiin vastamaan tutkimuskysymyksiin.
Tulosten mukaan henkilöstöneuvottelijat näkevät itseohjautuvan työn
heijastuvan työhyvinvointiin sekä positiivisesti että negatiivisesti.
Henkilöstöneuvottelijat kokevat, että suurin tuen tarve on tällä hetkellä
tilanteissa, joissa itseohjautuvuus heijastuu negatiivisesti työhyvinvointiin. Näitä tilanteita ovat esimerkiksi päätösten tekeminen vajavaisella osaamisella sekä hankaluudet työstä irtautumisessa ja palautumisessa. Itseohjautuva työ heijastuu positiivisesti työhyvinvointiin muun muassa mahdollisuutena vaikuttaa työntekopaikkaan ja tilaisuutena työskennellä melko vapaasti ja itsenäisesti.
Tutkimus toi arvokasta tietoa henkilöstöneuvottelijoiden tuen tarpeista
sekä heidän kokemuksistansa itseohjautuvasta työstä. Tulosten avulla pystytään ylläpitämään niitä tapoja, joita henkilöstöneuvottelijat omassa työssään arvostivat ja lisäksi tarkentamaan tuen tarvetta henkilöstöneuvottelijoiden toiveiden mukaan.
...
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29606]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Luokanopettajien kokemuksia työhyvinvoinnista ja keinoja työstä palautumiseen
Haiminen, Julia (2024)Tämän pro gradu tutkielman tarkoituksena oli selvittää vastavalmistuneiden, korkeintaan kaksi vuotta työskennelleiden luokanopettajien kokemuksia työhyvinvoinnista. Lisäksi tarkastellaan heidän esittämiään konkreettisia ... -
Työssä oppiminen ja työhyvinvointi muuttuvassa organisaatiossa : Jyväskylän aikuissosiaalityöntekijöiden käsityksiä työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista sekä niiden välisestä suhteesta kunta- ja palvelurakenneuudistuksen jälkeen
Heinonen, Jenika (2012)Tässä tutkimuksessa selvitetään Jyväskylän aikuissosiaalityöntekijöiden käsityksiä työssä oppimisen ja työhyvinvoinnin välisestä suhteesta Kunta- ja palvelurakennemuutoksen jälkeisessä organi-saatiossa. Tutkimus toteutetaan ... -
Luokanopettajien kokemuksia työhyvinvoinnista ja työhyvinvoinnin mahdollisen muutoksen heijastumisesta työskentelyyn koronapandemian aikana
Pöyhtäri, Sanni (2022)Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin luokanopettajien kokemaa työhyvinvointia koronapandemian aikana. Tutkimuksen toteutuksen aikana koronapandemia oli vaikuttanut suomalaiseen koulujärjestelmään noin vuoden ajan, ja ... -
Kyl se yhdessä tekeminen on niin paljon kivempaa! : yhteisopettajien kokemuksia työhyvinvoinnista.
Puukko, Carolina (2019)Tämän pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena on selvittää yhteisopettajien työhyvinvointia ja sitä keskeisesti määrittäviä tekijöitä. Lisäksi tarkastellaan opettajien ehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseksi. Aihetta ...