Työn järjestyksiä
Jakonen, M., Houni, P., Mutanen, A., Halonen, I. & Aali, P.(2021). Työn järjestyksiä. YFI julkaisuja.11. Jyväskylän yliopisto. URN: URN:ISBN:978-951-39-8939-2
Julkaistu sarjassa
YFI julkaisujaPäivämäärä
2021Tekijänoikeudet
© 2021 Jyväskylän yliopisto ja kirjoittajat
Moderni asiantuntijayhteiskunta, joka ilmenee teknis-taloudellisena yhteiskuntana, on tuottanut meille paljon rikkautta ja hyvinvointia. Kuitenkin samalla kehitys on tuottanut myös uhkakuvia, jotka yhä laajemmin horjuttavat uskoamme jatkuvan kehityksen, sekä mielekkään ja arvokkaan työelämän mahdollisuuteen. Tämä on johtanut tarpeeseen etsiä vastuullista asiantuntijuutta, joka ottaa nämä haasteet vakavasti. Tämä tarkoittaa sekä teknisen rationaalisuuden että ihmisten vastuullisuuden systemaattista puntarointia. Tämä kirja tarttuu tähän laajaan ongelmaan keskittymällä työorganisaation ja yksilön välisiin arvo-, eettisyys- ja vuorovaikutuskysymysten tarkasteluun.
Julkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-8939-2ISSN Hae Julkaisufoorumista
2342-3366Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Hybrid Work : Gen Z Expectations and Internal Employer Branding Implications
Yacine, Leyla; Karjaluoto, Heikki (Routledge, 2023)Gen Z – also known as ‘Generation Z’ or ‘iGeneration’ born between 1997 and 2009 – has been hit the hardest by the pandemic and remote work. Whilst the global workforce will include nearly 27% of Gen Z by 2025, it appears ... -
Is work intensification bad for employees? A review of outcomes for employees over the last two decades
Mauno, Saija; Herttalampi, Mari; Minkkinen, Jaana; Feldt, Taru; Kubicek, Bettina (Routledge, 2023)Work intensification (WI) is a notable job stressor, which has been hypothesised to result in various negative outcomes for employees. However, earlier empirical studies regarding this stressor hypothesis have not yet been ... -
Algorithms by and for the workers : Towards a fair, democratic and humane digitalisation of the workplace
Juego, Bonn; Østbø Kuldova, Tereza; Oosterwijk, Gerard Rinse (Fondation européenne d'études progressistes, 2024)Driven by the logic of competition in global capitalism, digitalisation is revolutionising the workplace, introducing both opportunities and challenges. This policy study reflects on the complex interplay between technology ... -
Ovi kävi, mutta kuka tuli sisään? : käsityksiä tekoälyn potentiaalista vuorovaikutuksen osana finanssiorganisaatiossa
Tammisalo, Janita (2019)Tämän pro gradu-tutkielman fokuksessa on tekoälyn potentiaali vuorovaikutuksessa. Tutkimuskysymyksenä on ”miten tekoäly koetaan esimiehen ja työntekijän vuorovai-kutuksen välineenä.” Tarkoituksena on laadullisin menetelmin ... -
Johdon ja työntekijöiden työuupumuksen diskursiivinen rakentuminen mediassa
Hakamäki, Aino (2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella ja analysoida tarkemmin työuupumuksen ympärille rakentuneita diskursseja. Aineistona käytettiin Helsingin Sanomien julkaisuja yhdentoista vuoden ajalta, vuoden 2010 alusta ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.