Sosiomateriaalinen näkökulma vuorovaikutukseen muuttuvissa työtiloissa
Kuismin, A. (2021). Sosiomateriaalinen näkökulma vuorovaikutukseen muuttuvissa työtiloissa. Prologi : viestinnän ja vuorovaikutuksen tieteellinen aikakauslehti, 17(1), 30-35. https://doi.org/10.33352/prlg.111723
Authors
Date
2021Copyright
© 2021 kirjoittaja
Työelämään ja organisaatioihin ovat viime vuosina vaikuttaneet monet eri muutokset. Yksi voimakkaimmista muutoksista koskee sitä, missä töitä tehdään eli työnteon tiloja. Tutkimuksissa on tarkasteltu muun muassa tilojen roolia ihmisten välisen vuorovaikutuksen edistämisessä, työntekijöiden oppimisen tukemisessa sekä inklusiivisuuden ja monimuotoisuuden vahvistamisessa. Viime aikoina huomiota on kiinnitetty erityisesti siihen, miten tilat vaikuttavat ihmisten toimijuuteen eli kykyyn ja mahdollisuuksiin toimia tai vaikuttaa erilaisiin työhön liittyviin tilanteisiin. Tässä puheenvuorossa keskityn siihen, miten tilojen ja ihmistoimijuuden välistä suhdetta voidaan tutkia niin kutsutusta sosiomateriaalisesta näkökulmasta erityisesti organisaatioiden ja muuttuvan työelämän kontekstissa. Esitän, että parempi ymmärrys tilojen vaikutuksesta ihmistoimijuuden muotoutumiseen on keskeinen osa tasa-arvoisemman, oikeudenmukaisemman ja sosiaalisesti kestävämmän työelämän rakentamista tilanteessa, jossa lähes kaikki yhteiskunnan tilat voidaan nähdä mahdollisina tietotyön tiloina.
...
![showless](/themes/JYX2//images/showless.png)
![showmore](/themes/JYX2//images/showmore.png)
Publisher
Prologos ryISSN Search the Publication Forum
1795-7613Keywords
Original source
https://journal.fi/prologi/article/view/111723Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/101935220
Metadata
Show full item recordCollections
- Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta [6018]
- Prologi [159]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
A sense of spacing : Toward a diffractive reading of organizational space
Kuismin, Ari (SAGE Publications, 2022)This article explores how a diffractive methodology can enrich research on organizational space and the senses. Through the creation of interferences, a diffractive methodology directs attention to how differences in sensing ... -
Algorithms and Organizing
Laapotti, Tomi; Raappana, Mitra (Wiley-Blackwell, 2022)Algorithms are a ubiquitous part of organizations as they enable, guide, and restrict organizing at the level of everyday interactions. This essay focuses on algorithms and organizing by reviewing the literature on algorithms ... -
Learning Grammar for Social Action : Implications for Research and Language Teaching
Piirainen-Marsh, Arja; Lilja, Niina (Wiley, 2022) -
Rewilding Language Education : Emergent Assemblages and Entangled Actions
Thorne, Steven L.; Hellermann, John; Jakonen, Teppo (Wiley, 2021)Integrating concepts and techniques from ethnomethodology and sociomaterialism, this article investigates the observable material processes involving human action and place‐based contexts of language use enabled by locative ... -
Tekoäly heijastuu luottamukseen, vuorovaikutukseen – ja käsitykseen ihmisen toimijuudesta
Siitonen, Marko; Raappana, Mitra; Nissi, Riikka (Jyväskylän yliopisto, 2024)Ihmisen ja koneen välisen monimuotoisen vuorovaikutuksen rajapinnassa voi syntyä ennalta-arvaamattomia heijastevaikutuksia. Muuttuuko esimerkiksi työntekijöiden karsintavaihe hyödyttömäksi, kun rekrytointiprosesseissa ...