Työntekijöiden motivointi ja ohjaaminen budjettiperusteisella tulospalkkiojärjestelmällä : case-tutkimus

Utti, Ville

1.5Mb

Authors

Utti, Ville

Date

2020

Discipline

Laskentatoimi Accounting

Access restrictions

The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities).

You can request a copy of this thesis here

Copyright

This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Tulospalkkiojärjestelmän hyödyntäminen osana henkilöstön palkitsemista on tutkimuksien mukaan yleistynyt merkittävästi Suomessa. Samaan aikaan rakennusalalla tulospalkkiojärjestelmien käyttäminen on kuitenkin ollut harvinaisempaa. Yksi yleisimmistä syistä tulospalkkiojärjestelmän käyttämiselle on pyrkimys vaikuttaa organisaation tehokkuuteen ja suorituskykyyn. Kuitenkin aikaisempien tutkimuksien mukaan tulospalkkiojärjestelmien aikaansaamat käytännön vaikutukset eivät ole aina johtaneet parempaan suorituskykyyn, vaan merkittäviä eroja on löydetty eri organisaatioiden välillä. Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on tutkia budjettiperusteisen tulospalkkiojärjestelmän vaikutuksia työntekijöiden motivaatioon rakennusalalla case-tutkimuksen avulla. Tutkimuksen aineisto kerättiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla ja kyselylomakkeella. Ensin case-yrityksen henkilöstöltä selvitettiin haastattelujen avulla heidän kokemuksia ja mielipiteitä tulospalkkiojärjestelmästä. Tämän jälkee ... showmore