Kuinka kehittää palkkausjärjestelmää kannustavammaksi suorituksen arvioinnin keinoin? : case-tutkimus
Työ käsittelee palkkausjärjestelmän kehittämistä case-yrityksessä keskittyen erityisesti hyvän suoriutumisen huomiointiin kannustavalla tavalla rauhallisin palkkioin.
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29740]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Tulospalkkauksen tärkeimmät motivaatiota ja sitoutumista lisäävät tekijät
Rantanen, Atte (2022)Tämä tutkimus käsittelee tulospalkkauksen eri tekijöiden vaikutusta alempien johtajien ja toimihenkilöiden motivaatioon ja sitoutumiseen. Tutkimuksessa myös tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttavat palkkamallin ymmärrettävyyteen. ... -
Essays on wages, promotions and performance evaluations
Jokinen, Juho (University of Jyväskylä, 2017)This dissertation comprises four empirical research articles that use personnel data from a large university and worker-level panel data from Finland to examine the determinants of wages, promotions and employee ... -
Kohti turvallisuuden kulttuuria : kuinka viestinnän keinoin voi kehittää organisaation turvallisuutta?
Mannila, Erikka (2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten organisaation turvallisuuskulttuuria ja kriiseistä oppimista on mahdollista kehittää viestinnän keinoin. Turvallisuuskulttuuri ja kriiseistä oppiminen nivoutuvat tiiviisti ... -
Hyvä ja paha palkitseminen Osuuspankissa : minkälaiset tavoitteet motivoivat ja miten lähijohtajien toimilla saadaan tavoitteita jalkautettua
Romo, Eero (2022)Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan palkitsemista osana työntekijöiden motivaatiota suomalaisessa finanssialan organisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää työntekijöiden kokemuksia omasta työmotivaatiostaan ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.