University of Jyväskylä | JYX Digital Repository

  • English  | Give feedback |
    • suomi
    • English
 
  • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  • JYX
  • Opinnäytteet
  • Pro gradu -tutkielmat
  • View Item
JYX > Opinnäytteet > Pro gradu -tutkielmat > View Item

Tiimin resilienssi finanssialan henkilöstön tukena jatkuvan muutoksen keskellä

Thumbnail
View/Open
1.2 Mb

Downloads:  
Show download detailsHide download details  
Authors
Ahlqvist, Aleksis
Date
2020
Discipline
JohtaminenManagement and Leadership
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

 
Tässä Jyvväskylän yliopiston Kauppakorkeakoulun SALP −tutkimusryhmän (Strategy, Accounting and Leadership as Practice) sisällä tehtävässä pro gradu −tutkimuksessa olen tarkastellut jatkuvassa muutoksessa eläviä tiimejä finassisektorilta ja tunnistanut tekijöitä, joiden vuoksi jotkut tiimit selviävät haasteellisista muutostilanteista paremmin kuin toiset. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä käytän tiimin resilienssiä, jonka avulla analysoin finanssialalla toimivien tiimien muutoskyvykkyyttä. Muutoksista menestyksellisesti selviytyminen on aiheena tällä hetkellä ajankohtainen, koska finanssiala on ollut viime vuosina jatkuvien muutosten kohteena esimerkiksi sääntelyn lisäämisen, digitalisaation ja asiakaskäyttäytymisen muuttumisen takia. Tutkimuksen olen toteuttanut laadullisia menetelmiä käyttäen siten, että tutkimusaineisto on hankittu teemahaastattelujen avulla ja analysoinnissa on sovellettu sisällönanalyysiä. Tutkimustulosten perusteella tiimin jäsenten muodostaman inhimillisten pääomien kokonaisuuden lisäksi määrällisesti riittävä ja laadultaan avoin, totuudenmukainen ja rakentava yhteinen keskustelu osoittautui tiimin resilienssiä edistäväksi tekijäksi. Määrällisesti päivittäin käytävä yhteinen keskustelu osoittautui riittäväksi, mutta sen sijaan kerran viikossa käytävä keskustelu riittämättömäksi tämän tutkimuksen kontekstissa. Johtopäätöksenä oli se, että jatkuvien muutosten keskellä elävän tiimin on oman menestyksensä mahdollistamiseksi järjestettävä päivittäin tai lähes päivittäin yhteistä aikaa keskustelulle, jossa käydään laajasti ja monipuolisesti läpi tiimiä koskettavia asioita. Yhteisten keskustelujen laadullisten tekijöiden osalta esimiehet toimivat tiimissä tärkeinä suunnannäyttäjinä, joiden käyttäytyminen lopulta ohjasi koko tiimin käyttäytymistä yhteisissä keskusteluissa. ...
Keywords
tiimit muutos vuorovaikutus resilienssi johtaminen tiimityö finanssiala organisaatiot jäsenet selviytyminen
URI

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202005253421

Metadata
Show full item record
Collections
  • Pro gradu -tutkielmat [25049]

Related items

Showing items with similar title or keywords.

  • Muutoksen elinkaari ja jatkuvan muutoksen haasteet johtamisen näkökulmasta 

    Orpana, Janita (2020)
    Tämän kvalitatiivisesti eli laadullisesti toteutetun tutkimuksen tarkoituksena on tutkia kohdeorganisaatio OP Ryhmän organisaatiomuutoksen ilmiöitä ja jatkuvan muutoksen johtamista. Tutkimuksessa tarkastellaan OP Ryhmän ...
  • Scrum-viitekehyksen vaatiman hallinnollisen työn vaikutus tiimin toimintaan 

    Skaniakos, Aleksanteri (2022)
    Tässä tutkimuksessa on tarkasteltu Scrum-viitekehyksen luomia vaikutuksia organisaation sisällä sen hallinnollisen työn sekä johtamisen näkökulmasta. Tutkimus on toteutettu laadullisena kirjallisuuskatsauksena. Tutkimuksen ...
  • Arvon yhteisluonti ja yhteistuhoaminen yhteistyöalustoilla tiimin jäsenten näkökulmasta 

    Tarvainen, Jenna (2023)
    Tiimit käyttävät erilaisia yhteistyöalustoja viestinnässään ja työskentelyssään. Yhteistyöalustojen käyttö on yhdistetty erilaisiin mahdollisuuksiin ja haasteisiin, jotka voidaan nähdä ilmentyminä arvon yhteisluonnista ja ...
  • Positiointi sairaalan moniammatillisen tiimin palaverien vuorovaikutuksessa 

    Sallinen, Emma (2019)
    Työelämä nojaa yhä enemmän tiimityöskentelyyn. Tiimityötaidoista onkin tullut yksi tärkeimpiä työelämätaitoja ja erityisesti erilaisista tautoista tulevien ihmisten kanssa toimiminen haastaa nykypäivän asiantuntijatyötä. ...
  • Jännitteet ja niiden hallinta monipaikkaisesti työskentelevän tiimin vuorovaikutuksessa 

    Laamanen, Juulia; Kantoniemi, Riina (2022)
    Tämän tutkielman tavoitteena on kuvata, millaisia jännitteitä ja jännitteiden hallinnan keinoja monipaikkaisesti työskentelevän tiimin vuorovaikutuksessa ilmenee. Tässä työssä monipaikkaisella työllä tarkoitetaan työtä, ...
  • Browse materials
  • Browse materials
  • Articles
  • Conferences and seminars
  • Electronic books
  • Historical maps
  • Journals
  • Tunes and musical notes
  • Photographs
  • Presentations and posters
  • Publication series
  • Research reports
  • Research data
  • Study materials
  • Theses

Browse

All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
  • How to publish in JYX?
  • Self-archiving
  • Publish Your Thesis Online
  • Publishing Your Dissertation
  • Publication services

Open Science at the JYU
 
Data Protection Description

Accessibility Statement

Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.
Open Science Centre