Problem Talk in Management Group Meetings
Laapotti, T., & Mikkola, L. (2019). Problem Talk in Management Group Meetings. Small Group Research, 50(6), 728-758. https://doi.org/10.1177/1046496419865023
Julkaistu sarjassa
Small Group ResearchPäivämäärä
2019Tekijänoikeudet
© 2019 SAGE Publications
This naturalistic study focuses on problem talk (PT) in hospital management group meetings. The study aims to understand how PT constitutes the hospital organization through the different uses of PT within the meetings, and, therefore, to understand the organizing role of these meetings. The communication as constitutive of organization (CCO) perspective forms the theoretical background of the research. The results of the qualitative analysis show that PT comprises many intertwined tasks that aim to perform the meetings, enhance problem solving, and maintain the relational level of group life. Thus, PT is much more than merely solving problems. In PT, problems are discussed from the viewpoints of the group and the organization. Meetings as an institution and as a nonhuman agent affect organizing because they influence both the group’s communication and organizational processes. Future research on groups should develop the use of the CCO concept of nonhuman agency.
Julkaisija
Sage Publications, Inc.ISSN Hae Julkaisufoorumista
1046-4964Asiasanat
Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/32209181
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisätietoja rahoituksesta
The author(s) disclosed receipt of the following financial support for the research, authorship, and/or publication of this article: This research is part of the research project Social Interaction Practices and Well-being at Hospital Workplace (TSR112304) funded by the Finnish Work Environment Fund, and has been supported by grants from the Finnish Work Environment Fund and from The Foundation for Municipal Development. ...Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
“We don’t always have to talk to understand each other” : intercultural couples’ views on ELF communication and problem-solving methods
Kautiainen, Eerika (2020)Nykypäivän globalisoituneessa maailmassa monikulttuuristen parien määrä kasvaa jatkuvasti. Monikulttuuriset parit ovat pariskuntia, joilla voi olla eroavaisuuksia muun muassa kielessä ja kulttuurissa. Monikulttuuriset ... -
Työhyvinvoinnin rakentuminen terveydenhuollon organisaation tiimien vuorovaikutussuhteissa
Juuso, Sonja; Rekonen, Roosa (2023)Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli ymmärtää, millaista on työhyvinvointia rakentava vuorovaikutus terveydenhuollon organisaation tiimien sisäisissä vuorovaikutussuhteissa. Tässä työssä työhyvinvointi nähtiin suhteiden ... -
Toimiva yhteistyö : työelämän vuorovaikutussuhteet, tiimit ja verkostot
Aira, Annaleena (University of Jyväskylä, 2012) -
Digital Documenting Practices : Collaborative Writing in Workplace Training
Nissi, Riikka; Lehtinen, Esa (SAGE Publications, 2022)The present article examines collaborative writing in organizational consulting and training, where writing takes place as part of a group discussion assignment and is carried out by using digital writing technologies. In ... -
Public relations in a transition society 1989-2002 : using a stakeholder approach in organisational communications and relations analyses
Tampere, Kaja (Jyväskylän yliopisto, 2003)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.