Vanhemmat – toistensa puolella
Arola, A., & Aunola, K. Vanhemmat – toistensa puolella. Palokan Joulu, .
Julkaistu sarjassa
Palokan JouluPäivämäärä
2019Tekijänoikeudet
© 2019 Lions Club Palokka
Julkaisija
Lions Club PalokkaJulkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/33937454
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Rahoittaja(t)
Alli Paasikiven SäätiöRahoitusohjelmat(t)
SäätiöLisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
"Kyllä opettajan työ olisi mahdotonta jaksaa ilman työkavereiden tukea!" : tutkimus liikunnanopettajien työssä jaksamisesta
Salonen, Johanna; Syvänen, Anne (2009) -
Hoitohenkilöstön eettinen kuormittuneisuus ja sen yhteys työuupumukseen : työn merkityksellisyys yhteyttä muuntavana tekijänä
Simelius, Susanne; Turunen, Reeta (2020)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta ja sen yhteyksiä työuupumukseen. Eettistä kuormittuneisuutta tarkasteltiin työssä kohdattavien eettisesti haastavien ... -
Teacher stress as a longitudinal process
Salo, Kari (University of Jyväskylä, 2002)The main aims were, first, to study teacher stress processes and the connectionsbetween stress processes, potential stressors, ways of coping, coping resources,and background variables during the autumn term of 1991 ... -
Testing cross-lagged relationships between work‐related rumination and well‐being at work in a three‐wave longitudinal study across 1 and 2 years
Kinnunen, Ulla; Feldt, Taru; Bloom, Jessica de (John Wiley & Sons Ltd., 2019)The aim of this three‐wave longitudinal study conducted among 664 Finnish employees was to examine the cross‐lagged relationships between various work‐related ruminative thoughts (affective rumination, problem‐solving ... -
Profiling a Spectrum of Mental Job Demands and their Linkages to Employee Outcomes
Mauno, Saija; Minkkinen, Jaana (Scandinavian Society for Person-Oriented Research (SPOR), 2020)Working life is becoming more mentally demanding and intense due to technological acceleration. The present study explored employees’ experiences of different mental job demands (MJDs) and their outcomes (job burnout, job ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.