Äitimäisyys naisten johtajuudessa
Tutkimuksessa tutkitaan äitimäisyyttä naisten johtajuudessa. Äitimäisyydellä tarkoitetaan äitimäisiä toimintatapoja, jotka ovat johtajuuden osana implisiittisiä tai eksplisiittisiä. Tavoitteena on tutkia, miten naisjohtajat itse kuvaavat äitimäistä johtamiskäyttäytymistä ja miten äitimäisyys konstruoituu naisten johtajuudessa.
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [5362]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
Luoma, Miia (2019)Tässä tutkielmassa tehdään katsaus vuosien 2008–2019 naisjohtajuutta ja -yrittäjyyttä käsittelevään viestintä- ja vuorovaikutustutkimukseen. Kirjallisuuskatsauksen tavoitteena on jäsentää ja kuvailla tällä ajanjaksolla ... -
"Ei me olla kukaan pelkästään töissä olemassa" : diskurssianalyysi johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisesta
Soininen, Mari (2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda teoreettinen viitekehys työn ja perheen yhteensovittamiselle organisaatiossa sekä selvittää viitekehystä väljänä tulkintaresurssina käyttäen johtajanaisten puhetta työ-perhesuhteesta. ... -
Naisten johtamisuriin kohdistuvat stereotypiat
Lämsä, Anna-Maija; Kangas, Emilia; Hirvonen, Petri; Heikkinen, Suvi; Biese, Ingrid; Hearn, Jeff (Hallinnon tutkimuksen seura, 2014)The aim of this article is to analyze existing research on stereotypes that affect women’s management careers. The research method is content analysis and the period of analysis is 1976−2013. The results of this research ... -
Naisia toimitusten "äijäkerrokseen" : sukupuolidiskurssien rakentuminen naispäälliköiden käsityksissä sanomalehtien naispäätoimittajien puuttumisesta
Lappalainen, Elina (2010)Suomessa ilmestyvistä 31 seitsenpäiväisestä sanomalehdestä vain yhdessä on nainen vastaavana päätoimittajana ja neljässä (vara)päätoimittajana. Mahdollisuus muutokseen olisi ollut tarjolla sukupolvenvaihdoksen myötä, sillä ... -
Suomalaisen miesjohtajan isyysdiskurssit
Kangas, Emilia (2013)Tämän tutkimuksen tavoitteena on avata ja purkaa johtajuuteen ja isyyteen liitettyjä olettamuksia kriittisen johtamistutkimuksen keinoin. Tutkimuksen aineisto koostuu 29 miesjohtajan haastatteluista, joissa miehet käyvät ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.