Äitimäisyys naisten johtajuudessa

Auvinen, Anette

dc.contributor.advisor	Manninen, Leena
dc.contributor.author	Auvinen, Anette
dc.date.accessioned	2019-12-02T09:36:20Z
dc.date.available	2019-12-02T09:36:20Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.uri	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66595
dc.description.abstract	Tutkimuksessa tutkitaan äitimäisyyttä naisten johtajuudessa. Äitimäisyydellä tarkoitetaan äitimäisiä toimintatapoja, jotka ovat johtajuuden osana implisiittisiä tai eksplisiittisiä. Tavoitteena on tutkia, miten naisjohtajat itse kuvaavat äitimäistä johtamiskäyttäytymistä ja miten äitimäisyys konstruoituu naisten johtajuudessa.	fi
dc.format.extent	36
dc.language.iso	fi
dc.subject.other	äitimäisyys
dc.subject.other	naisjohtaja
dc.subject.other	naisjohtajuus
dc.title	Äitimäisyys naisten johtajuudessa
dc.identifier.urn	URN:NBN:fi:jyu-201912025082
dc.type.ontasot	Bachelor's thesis	en
dc.type.ontasot	Kandidaatintyö	fi
dc.contributor.tiedekunta	Kauppakorkeakoulu	fi
dc.contributor.tiedekunta	School of Business and Economics	en
dc.contributor.laitos	Taloustieteet	fi
dc.contributor.laitos	Business and Economics	en
dc.contributor.yliopisto	Jyväskylän yliopisto	fi
dc.contributor.yliopisto	University of Jyväskylä	en
dc.contributor.oppiaine	Johtaminen	fi
dc.contributor.oppiaine	Management and Leadership	en
dc.rights.copyright	Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.	fi
dc.rights.copyright	This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.	en
dc.contributor.oppiainekoodi	20424
dc.subject.yso	johtajuus
dc.subject.yso	äitiys
dc.subject.yso	naiset
dc.subject.yso	sukupuoli
dc.subject.yso	johtajat