Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
Authors
Date
2019Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tässä tutkielmassa tehdään katsaus vuosien 2008–2019 naisjohtajuutta ja -yrittäjyyttä
käsittelevään viestintä- ja vuorovaikutustutkimukseen. Kirjallisuuskatsauksen
tavoitteena on jäsentää ja kuvailla tällä ajanjaksolla tehtyä tutkimusta.
Katsauskirjallisuus on kerätty kolmesta keskeisimmästä monitieteisestä tietokannasta,
ja katsaus perustuu 39 englanninkieliseen vertaisarvioituun tutkimusartikkeliin.
Katsauksen tulokset osoittavat, että keskeisimpiä naisjohtajuuteen ja -yrittäjyyteen
liittyviä tutkimusaiheita olivat johtamistyyli ja -taidot, naisjohtajan
vuorovaikutusverkostot, naisjohtajuus konstruktiona ja naisjohtajien ja -yrittäjien
teknologiavälitteinen viestintä. Tutkimusmenetelminä oli käytetty niin laadullisia,
määrällisiä kuin näitä yhdisteleviä menetelmiä.
Katsauskirjallisuuden tutkimustulosten mukaan naisjohtajat kokevat jäävänsä
vuorovaikutusverkostojen, ns. ”herrainkerhojen” ulkopuolelle, mikä estää esimerkiksi
uralla etenemistä ja organisaation oppimista. Teknologiavälitteisen viestinnän merkitys
kehittyvien maiden naisjohtajille oli suuri: he pystyivät tekemään liiketoimia ja
ylläpitämään sosiaalista pääomaansa viestintäteknologioiden avulla. Katsauksen
tuloksista ilmeni myös, että menestystä uralla luodaan ennemminkin joustavuudella ja
johtajan pragmaattisilla kyvyillä kuin tietyllä johtamistyylillä.
Katsaus osoitti, että naisjohtajuutta ja siihen liittyvää viestintää ja vuorovaikutusta on
tutkittu runsaasti, mutta aiheen jatkotutkimukselle on tarvetta. Viestintäteknologia oli
yksi keskeisimmistä katsauksen tutkimusaiheista, ja se luokin yhä enemmän erilaisia
työskentelymahdollisuuksia. Jatkotutkimuskohteena voisi olla esimerkiksi naisjohtajien
virtuaalitiimikokemukset tai -käytänteet verrattuna kasvokkaisvuorovaikutukseen.
Yhteiskunnallisesti merkittävää uutta tietoa voisi syntyä, jos tutkittaisiin tarkemmin
tuloksissani esille nousseita ”herrainkerhoja”. Näiden takana piileviä syitä ja
mekanismeja olisi tärkeää selvittää, jotta yhteiskunta olisi entistä tasa-arvoisempi.
...
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29624]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Johtajien vuorovaikutusosaamisen tutkimus viestinnän ja liiketalouden aloilla vuosina 2018–2022 : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
Sulonen, Niko (2023)Tässä maisterintutkielmassa tarkasteltiin systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtajien vuorovaikutusosaamiseen liittyvää tutkimusta. Työn tavoitteena oli luoda jäsennelty, kokoava yleiskatsaus aiheen tutkimuksista ... -
Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla
Aalto-Nevalainen, Päivi (University of Jyväskylä, 2018)The purpose of this study is to describe and compare upper-level sport managers’ career success, career success variables and the associations between them. The perspective of gender equality is used. Three indicators ... -
Johtajan vuorovaikutusosaaminen hybridityössä : blogikirjoitusten sarja
Tenho, Anna (2022)Tämän työnäytetyyppisen opinnäytetyön tavoitteena on luoda katsaus johtajan vuorovaikutusosaamiseen hybridityössä ja hybridityöhön johtajan vuorovaikutusympäristönä sekä jakaa asiantuntijatietoa johtajuuden ja työyhteisön ... -
Johtamisviestinnän merkitys tiimin viestintäilmapiirille
Grahn, Nana (2020)Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata, mikä on johtajien käsitys viestintäilmapiirin käsitteestä ja, miten he näkevät johtamisviestintänsä yhteyden tiiminsä viestintäilmapiiriin. Tutkielmassa tarkasteltiin johtamisviestinnän ... -
Johtajien kokemuksia viestintäarkuudesta ja sen hallinnasta työssään
Vastamaa, Julia (2024)Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää johtajien kokemuksia viestintäarkuudesta työssään sekä heidän tapojaan hallita sitä. Työssä oli tarkoituksena tehdä näkyväksi hierarkkista valtaa omaavien johtajien ...