University of Jyväskylä | JYX Digital Repository

  • English  | Give feedback |
    • suomi
    • English
 
  • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  • JYX
  • Opinnäytteet
  • Pro gradu -tutkielmat
  • View Item
JYX > Opinnäytteet > Pro gradu -tutkielmat > View Item

Työyhteisöjen hyvinvointikäsityksistä kohti koko organisaation yhteistä työhyvinvointipuhetta : työhyvinvoinnin rakentumisen tapaustutkimus Vaalijalan kuntayhtymässä

Thumbnail
View/Open
751.1 Kb

Downloads:  
Show download detailsHide download details  
Authors
Winter, Sara
Date
2018
Discipline
JohtaminenManagement and Leadership
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

 
Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan työhyvinvoinnin rakentumista organisaation jäsenten puheessa. Tutkielma on toteutettu laadullisena tapaustutkimuksena, jonka kohdeorganisaationa on julkisia kuntoutus- ja tukipalveluita eritystä tukea tarvitseville henkilöille ja heidän läheisilleen tuottava Vaalijalan kuntayhtymä. Aineisto on kerätty teemahaastattelujen kautta kevätkesällä 2018 haastattelemalla organisaation jäseniä kolmella eri organisaation tasolla: ylemmän johdon, lähiesimiesten sekä ilman esimiesasemaa toimivien työntekijöiden tasolla. Aineisto on analysoitu sosiaaliseen konstruktionismin mukaiseen kielikäsitykseen pohjaavan diskurssianalyysin keinoin. Työ on varsin erottamaton osa yksilön elämää; työhyvinvoinnin vaikutukset heijastuvat työtekijän hyvinvoinnin ja elämänlaadun kokonaisuuteen. Työhyvinvoinnilla on merkittäviä vaikutuksia yksilön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ohella myös niin organisaatioiden toiminnan tulokseen ja kilpailukykyyn kuin myös kansantalouden tasolla pidempinä työurina ja myöhäisempänä eläkkeelle siirtymisenä. Työpahoinvoinnin ja -tyytymättömyyden kustannukset sekä organisaatioille että yhteiskunnalle voivat olla merkittäviä. Työhyvinvoinnin merkitystä ei millään tasolla voi vähätellä. Aineiston analyysin perusteella esiin nousi kuusi työhyvinvoinnin diskurssia: tasapainon, arjen, kääntöpuolen, yhteisön, esimiestyön sekä organisaation diskurssit. Diskursseissa ei esiintynyt vaihtelua eri haastatteluryhmien välillä, vaan vaihtelua esiintyi enemmänkin eri yksiköistä tulevien haastateltavien puheissa, mikä osoittaa työhyvinvoinnin rakentumista pitkälti yksikköjen sisäisissä sosiaalisissa todellisuuksissa. Nämä sosiaaliset todellisuudet rakentavat työhyvinvoinnin kokonaisuuden, jonka kehittämistä koko organisaation mittakaavassa voisi tukea koko organisaatiolle yhteisen työhyvinvointipuheen ja -käsityksen kehittäminen edelleen. ...
Keywords
diskurssianalyysi työhyvinvointi
URI

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201810314570

Metadata
Show full item record
Collections
  • Pro gradu -tutkielmat [25543]

Related items

Showing items with similar title or keywords.

  • Peruskoulun opettajien työhyvinvoinnin diskurssit mediasisällöissä 

    Mäenpää, Jenni (2023)
    Opettajien työhyvinvoinnista on keskusteltu viime vuosina paljon ja aiheesta on tehty useita tutkimuksia ja selvityksiä. Tässä tutkimuksessa kartoitin peruskoulun opettajien työhyvinvoinnin diskursseja kahdessa luetuimpiin ...
  • “Aiemmin sen näki suoraan naamasta” : työhyvinvoinnin tiedolla johtamisen tapaustutkimus 

    Kojo, Anna (2021)
    Työ ja työelämä ovat murroksessa. Työtavat, liiketoimintaympäristöt ja työntekijöiden odotukset muuttuvat nopeassa tahdissa. Muutos aiheuttaa paineita myös yritysten työhyvinvoinnin johtamiselle varsinkin tietointensiivisessä ...
  • Tietojärjestelmän käyttöönotto teknostressin ja työhyvinvoinnin näkökulmasta organisaatiossa : tapaustutkimus Sisu-tietojärjestelmästä 

    Ropponen, Johanna (2021)
    Tässä tutkielmassa tarkastellaan ensin kirjallisuuskatsauksen keinoin informaatio- ja kommunikaatioteknologian ja tietojärjestelmien roolia työhyvinvointiin ja teknostressiin niin yleisemmin kuin käyttöönoton yhteydessäkin ...
  • Tapaustutkimus luokanopettajien työhyvinvoinnin taustalla vaikuttavista rakenteellisista tekijöistä 

    Ruuhi, Pia (2005)
  • Työyhteisöjen onnistumisen keinot : ratkaisukeskeisyyden mahdollisuudet onnistumisen vahvistajana 

    Paananen, Peppi (2018)
    Tämä tutkielma käsittelee työyhteisöjen onnistumisen keinoja ja ratkaisukeskeisyyden mahdollisuuksia onnistumisen vahvistamisessa. Tutkielma tarkastelee sitä, millaisia erilaisia keinoja työyhteisöjen onnistumisen ...
  • Browse materials
  • Browse materials
  • Articles
  • Conferences and seminars
  • Electronic books
  • Historical maps
  • Journals
  • Tunes and musical notes
  • Photographs
  • Presentations and posters
  • Publication series
  • Research reports
  • Research data
  • Study materials
  • Theses

Browse

All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
  • How to publish in JYX?
  • Self-archiving
  • Publish Your Thesis Online
  • Publishing Your Dissertation
  • Publication services

Open Science at the JYU
 
Data Protection Description

Accessibility Statement

Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.
Open Science Centre