Organisaatiositoutuminen kolmannen sektorin palkkatyössä

Abstract

Tiivistelmä Nissinen, Mari Tuulia. Organisaatiositoutuminen kolmannen sektorin palkkatyössä. Pro gradu-tutkielma. Sosiologia. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos. Jyväskylän Yliopisto. Kevät 2013. Sivuja 64 + 1 liite.

Tutkimuksen aiheena oli organisaatiositoutuminen kolmannen sektorin palkansaajien keskuudessa. Tutkimuksen empiirinen aineisto on kerätty keväällä 2011 kolmannen sektorin palkkatyö tutkimusprojektiin. Kyselyyn vastasi 1412 henkilöä erilaisilta kolmannen sektorin toimialoilta. Tietojen analysoinnissa on käytetty SPSS-ohjelmaa. Perinteisten menetelmien lisäksi on hyödynnetty tilastollisista menetelmistä lineaarista regressioanalyysia. Aineiston suuren koon vuoksi tutkimustulokset ovat melko hyvin yleistettävissä koskemaan kolmannen sektorin palkkatyön kenttää Suomessa.

Tutkimuksen ensimmäinen tehtävä oli selvittää, kuinka sitoutuneita kolmannen sektorin palkkatyöläiset ovat työorganisaatioonsa. Aihetta on ennestään Suomessa tutkittu vain vähän, joten yleiskuva suomalaisten organisaatiositoutumisen tasosta saatiin julkisen ja yksityisen sektorin tutkimuksia tarkastelemalla. Ulkomaisten tutkimusten perusteella organisaatiositoutuminen kolmannen sektorin palkkatyöläisten keskuudessa on melko vahvaa. Samanlaisia tuloksia saatiin lopulta tästäkin tutkimuksesta.

Tutkimuksessa etsittiin myös organisaatiositoutumista ennustavia tekijöitä. Aikaisempien organisaatiositoutumista mittaavien tutkimusten ohjaamana ja aineiston sallimissa rajoissa aineistosta valittiin ennustavia tekijöitä lineaariseen regressioanalyysiin. Organisaatioilmapiiri selitti kaikista voimakkaimmin organisaatiositoutumista. Ikä selitti myös vahvasti organisaatiositoutumista. Seuraavaksi eniten selitysvoimaa oli työn autonomialla ja esimieheltä tulevalla kannustuksella. Sosiaalisen tuen määrä, koulutus ja työsopimuksen luonne selittivät heikosti organisaatiositoutumista. Kolmannen sektorin palkkatyössä havaitut organisaatiositoutumista ennustavat tekijät eivät suuresti poikenneet ennustajista, joita on havaittu julkisen ja yksityisen sektorin tutkimuksissa. Joitakin eroja kolmannella sektorilla kuitenkin havaittiin suhteessa muihin sektoreihin.