Työhyvinvoinnin paradoksit kolmannen sektorin palkkatyössä
Main Author
Format
Theses
Doctoral thesis
Published
2018
Series
Subjects
ISBN
978-951-39-7532-6
Publisher
Jyväskylän yliopisto
The permanent address of the publication
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7532-6Käytä tätä linkitykseen.
ISSN
2489-9003
Language
Finnish
Published in
JYU Dissertations
Contains publications
- Artikkeli I: Ruuskanen, P., Selander, K., & Anttila, T. (2016). Third-sector job quality: evidence from Finland. Employee Relations, 38 (4), 521-535. DOI: 10.1108/ER-06-2015-0134
- Artikkeli II: Selander, K. (2015). Work Engagement in the Third Sector. Voluntas, 26 (4), 1391-1411. DOI: 10.1007/s11266-014-9465-y
- Artikkeli III: Selander, K., Ruuskanen, P., & Anttila, T. (2012). Työn ja perheen ristiriidat kolmannen sektorin palkkatyössä. Työelämän tutkimus, 10 (3).
- Artikkeli IV: Selander, K., & Ruuskanen, P. (2016). Why do Third Sector Employees Intend to Remain or Leave their Workplace?. Nordic Journal of Working Life Studies, 6 (2), 81-100. DOI: 10.19154/njwls.v6i2.4973
License
Copyright© The Author & University of Jyväskylä