Työmarkkinoiden polarisaation yhteys suomalaiseen palkkajakaumaan vuosina 1990-2010

Abstract

Tämän tutkimuksen tavoitteena on tarkastella suomalaisten työmarkkinoiden polarisoitumista ja sen yhteyttä kokopäivätoimisten palkansaajien palkkajakauman, keskipalkan ja palkkaerojen kehitykseen Suomessa vuosina 1990—2010.

Työmarkkinoiden polarisoituminen, eli korkea- ja matalapalkkaisten ammattien työosuuksien kasvu keskipalkkaisten ammattien kustannuksella, on kehittyneissä läntisissä talouksissa laajalti havaittu ilmiö. Tämä tutkimus osoittaa, että myös suomalaisilla työmarkkinoilla on havaittavissa polarisoitumista sekä palkkarakennetilastolla mitattuna vuosina 2005—2015 että tulonjakotilastolla mitattuna vuosina 1990—1995 ja 2001—2010. Työosuuksien kasvu rajautuu 2000-luvulla lähes yksinomaan vähärutiinisiin kognitiivisiin tai manuaalisiin työtehtäviin. Sen sijaan merkittävä osa ammateista, joissa työosuuksien havaitaan laskeneen, voidaan luokitella rutiininomaisiin manuaalisiin tai kognitiivisiin tehtäviin.

DFL-uudelleenpainotusmenetelmällä ja tulonjakotilaston palveluaineistolla suoritettu analyysi osoittaa, että työmarkkinoiden polarisaatio on yhteydessä kokopäivätoimisten palkansaajien palkkajakauman hajaantumiseen sekä keskipalkan ja palkkaerojen kasvuun 1990- ja 2000-luvulla. Mikäli työmarkkinoiden ammattirakenne olisi säilynyt vuoden 2001 (1990) tasolla, olisi vuonna 2010 (2000) kokopäivätoimisten palkansaajien kuukausipalkka ollut keskimäärin noin 150 (80) euroa matalampi ja palkkaeroja mittaava Gini-kerroin noin 1,2 (0,7) yksikköä matalampi toteutuneeseen kehitykseen verrattuna.

Työmarkkinoiden polarisaation vaikutus palkkajakaumaan, keskipalkkoihin ja palkkaeroihin vaihtelee sosioekonomisten ryhmien välillä. 2000-luvulla polarisaation yhteys palkkajakaumamuutoksiin havaitaan olevan merkittävintä miehillä, 40-49-vuotiailla, alimman korkea-asteen suorittaneilla ja kunnissa asuvilla kokopäivätoimisilla palkansaajilla. Lisäksi työmarkkinoiden polarisoitumisen voidaan todeta hidastaneen sukupuolten välisten palkkaerojen lähentymistä. Polarisaation vaikutusta kokopäivätoimisten palkansaajien palkkaeroihin voidaan tulosten perusteella kuitenkin pitää maltillisena.