| dc.contributor.author | Pekkola, Elias | |
| dc.contributor.author | Kivistö, Jussi | |
| dc.contributor.author | Siekkinen, Taru | |
| dc.contributor.author | Välimaa, Jussi | |
| dc.contributor.author | Geschwind, Lars | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-25T06:15:14Z | |
| dc.date.available | 2017-04-25T06:15:14Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Pekkola, E., Kivistö, J., Siekkinen, T., Välimaa, J., & Geschwind, L. (2016). Yliopistot uudistuvat, uudistuuko henkilöstöjohtaminen?. <i>Työn tuuli</i>, <i>25</i>(2), 71-86. <a href="https://www.henry.fi/ajankohtaista/tyon-tuuli/2016/tyon-tuuli-22016.html" target="_blank">https://www.henry.fi/ajankohtaista/tyon-tuuli/2016/tyon-tuuli-22016.html</a> | |
| dc.identifier.other | CONVID_26888091 | |
| dc.identifier.other | TUTKAID_73150 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53667 | |
| dc.description.abstract | Yliopistojen henkilöstöjohtaminen on linkittynyt historiallisista syistä valtionhallinnon
henkilöstöjohtamiseen. Tämän lisäksi yliopistolainsäädäntö on
luonut vahvan juridisen kehikon henkilöstön pätevyyksille, tehtäväkausille ja
tehtäville. Siirtymä byrokraattisesta henkilöstöhallinnosta kohti (strategista)
henkilöstövoimavarojen johtamista on vasta tapahtumassa yliopistoissa.
Tämä sisältää monia mahdollisuuksia mutta myös uhkia akateemisen työn
ja työympäristöjen kehittämiselle. Tässä artikkelissa luomme katsauksen
siihen miltä yliopistojen henkilöstöpolitikka näyttää vuonna 2016 ja kuinka
yliopiston henkilöstöä johdetaan. Artikkelin aineistona toimii opetus- ja kulttuuriministeriön
tilaaman ”Neliportaisen tutkijauramallin arviointihankkeen”
aineisto. | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.publisher | Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry | |
| dc.relation.ispartofseries | Työn tuuli | |
| dc.relation.uri | https://www.henry.fi/ajankohtaista/tyon-tuuli/2016/tyon-tuuli-22016.html | |
| dc.subject.other | rekrytoinnit | |
| dc.title | Yliopistot uudistuvat, uudistuuko henkilöstöjohtaminen? | |
| dc.type | contributionToPeriodical | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201704131993 | |
| dc.contributor.laitos | Koulutuksen tutkimuslaitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Finnish Institute for Educational Research | en |
| dc.contributor.oppiaine | Koulutuksen tutkimuslaitos | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Finnish Institute for Educational Research | en |
| dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
| dc.date.updated | 2017-04-13T12:15:04Z | |
| dc.type.coar | journal article | |
| dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
| dc.format.pagerange | 71-86 | |
| dc.relation.issn | 2343-2055 | |
| dc.relation.numberinseries | 2 | |
| dc.relation.volume | 25 | |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| dc.rights.copyright | © Kirjoittajat & Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry, 2016. | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.subject.yso | yliopistot | |
| dc.subject.yso | henkilöstö | |
| dc.subject.yso | henkilöstöjohtaminen | |
| dc.subject.yso | urakehitys | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p10895 | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p4190 | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p12871 | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p14983 | |
