Yliopistot uudistuvat, uudistuuko henkilöstöjohtaminen?
Pekkola, E., Kivistö, J., Siekkinen, T., Välimaa, J., & Geschwind, L. (2016). Yliopistot uudistuvat, uudistuuko henkilöstöjohtaminen?. Työn tuuli, 25(2), 71-86. https://www.henry.fi/ajankohtaista/tyon-tuuli/2016/tyon-tuuli-22016.html
Published in
Työn tuuliDate
2016Copyright
© Kirjoittajat & Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry, 2016.
Yliopistojen henkilöstöjohtaminen on linkittynyt historiallisista syistä valtionhallinnon
henkilöstöjohtamiseen. Tämän lisäksi yliopistolainsäädäntö on
luonut vahvan juridisen kehikon henkilöstön pätevyyksille, tehtäväkausille ja
tehtäville. Siirtymä byrokraattisesta henkilöstöhallinnosta kohti (strategista)
henkilöstövoimavarojen johtamista on vasta tapahtumassa yliopistoissa.
Tämä sisältää monia mahdollisuuksia mutta myös uhkia akateemisen työn
ja työympäristöjen kehittämiselle. Tässä artikkelissa luomme katsauksen
siihen miltä yliopistojen henkilöstöpolitikka näyttää vuonna 2016 ja kuinka
yliopiston henkilöstöä johdetaan. Artikkelin aineistona toimii opetus- ja kulttuuriministeriön
tilaaman ”Neliportaisen tutkijauramallin arviointihankkeen”
aineisto.
Publisher
Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ryISSN Search the Publication Forum
2343-2055
Original source
https://www.henry.fi/ajankohtaista/tyon-tuuli/2016/tyon-tuuli-22016.htmlPublication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/26888091
Metadata
Show full item recordCollections
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Tietämyksenhallinnan vaikutukset henkilöstön kehittämisessä
Kesonen, Jenna (2019)Tämä kandidaatin tutkielma on toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja tässä tutkielmassa tutkitaan tietämyksenhallinnan vaikutuksia henkilöstön kehittämisessä. Vaikka tietämyksenhallinta yleistyi jo 1990-luvulla tieto- ja ... -
Assessing sustainable human resources management practices used by organizations to encourge employee’s pro-environmental behaviour in the workplace in the city of Vaasa – Finland : a perspective of managers
Malual, Peter (2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, missä määrin Vaasan kaupungissa toimivat organisaatiot käyttävät henkilöstöjohtamisen (HRM) käytäntöjä työntekijöiden ympäristöystävälliseen käyttäytymiseen työpaikalla. Tämä ... -
Valoon piirrettyjä kuvia : tarinoita ja tulkintoja sähköalan murroksesta hyvinvoinnin ja henkilöstöstrategian näkökulmasta
Syrjälä, Jari (Jyväskylän yliopisto, 2006) -
The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses
Salminen, Hanna (University of Jyväskylä, 2012) -
Tulokkaasta tuottavaksi asiantuntijaksi : perehdyttäminen kehittämisen välineenä eräissä suomalaisissa tietoalan yrityksissä
Ketola, Hannu U. (Jyväskylän yliopisto, 2010)