Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.

• Esihenkilöiden johtamisen yhteys työssä oppimiseen sairaalaympäristössä 

  Vilpas, Juha (2022)

  Tässä tutkimuksessa selvitettiin sairaalan esihenkilöiden johtamisen vaikutusta lääkäreiden ja sairaanhoitajien työssä oppimiseen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisen johtamisen koetaan edistävän sekä ...

• Osaamisen kehittäminen HR-asiantuntijoiden silmin : työntekijöiden ammatillisen identiteetin vahvistaminen itsensä johtamisella 

  Saarinen, Sanna; Lehtimäki, Sara (2024)

  Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää HR-asiantuntijoiden roolia työntekijöiden osaamisen kehittämisessä liittyen itsensä johtamiseen, jota hyödyntämällä ammatillinen identiteetti voi vahvistua. Tarkoituksena oli syventää ...

• Terveydenhuoltoalan esihenkilökoulutus valmentavan johtamisen ja oppimisen tukena 

  Solio, Kristiina; Lamberg, Anni (2023)

  Tämän laadullisen tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esihenkilöiden oppimista ja sitä tukevia ja estäviä tekijöitä sekä esihenkilöiden käsityksiä valmentavasta johtamisesta. Oppimiseen ja valmentavaan johtamiseen ...

• “How to deal with all the knowledge?” : management of corporate responsibility knowledge in a multinational company 

  Järvihaavisto, Sofia (2020)

  Kasvaneiden resurssien, kykyjen ja tavoitettavuuden myötä yrityksillä on sekä mahdollisuuksia että paineita osallistua haastavien nykypäivän ongelmien ratkaisuun ja vauhdittaa muutosta kohti kestävää liiketoimintaa. ...

• ICT-alan työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittyminen ja sen tukeminen 

  Lindholm, Emilia; Takala, Essi (2019)

  Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella, millaisia näkemyksiä ICT-alan työntekijöillä on ammatillisen osaamisen kehittämisestä nopeasti muuttuvalla alalla ja sitä, kenellä on vastuu työntekijöiden osaamisen kehittämisestä. ...