Show simple item record

dc.contributor.advisorLuoma, Eetu
dc.contributor.authorTolvanen, Joel
dc.date.accessioned2016-06-23T10:31:25Z
dc.date.available2016-06-23T10:31:25Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50584
dc.description.abstractMassadata on nopeasti syntyvien, suurien ja monimuotoisten datamäärien ympärille keskittynyt ilmiö. Erilaisten sensoreiden lisääntyneen määrän myötä dataa saadaan nykyään entistä suurempia määriä. Massadataa hyödynnetään päätöksenteossa ja sen avulla yritykset yrittävät saada kilpailuetua. Organisaation osaaminen kuvaa organisaation kykyä hyödyntää sen re-sursseja. Nämä resurssit voivat olla sekä teknisiä että inhimillisiä. Osaamiseen vaikuttavat muun muassa kulttuuri, tiedon hallinta ja organisaation prosessit. Massadatan aikakaudella datasta onkin tullut yksi yritysten tärkeimpiä resursseja. Organisaatiot eivät vielä täysin osaa hyödyntää massadataa. Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää minkälaista osaamista organisaatiolta vaaditaan, jotta se voi hyödyntää massadataa mahdollisimman tehokkaasti. Tutkielmassa määriteltiin massadatan käsite sekä tutkittiin organisaation osaamista, minkä jälkeen näistä tehtiin synteesi. Keskeisin löytö tutkielmassa oli, että organisaatiolla on oltava joustavaa osaamista, jotta se pystyy hyödyntämään resurssejaan tehokkaasti massadatan aikakaudella. Tutkielma suoritettiin kirjallisuuskatsauksena ja siinä tehtiin myös omia päätelmiä.fi
dc.description.abstractBig Data has three core features: volume, velocity and variety. This is due to increased amount of different sensors and social media data. Big Data is used in decision making and for gaining competitive advantage. Organizational capability refers to the extent the organization can deploy their resources. These resources can be either human or technological. In the era of Big Data data has become one of the most important resources for organizations. Capabilities are influenced by organizational culture, knowledge management and processes. The focus of this literature review was on what sort of capabilities are demanded for effective use of Big Data. Most important result was that in organizations should have flexible capabilities in order to use their resources efficiently in the era of Big Data.en
dc.format.extent22
dc.language.isofin
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.subject.othermassadata
dc.subject.otherorganisaatio
dc.subject.otherosaaminen
dc.titleOrganisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201606233340
dc.type.ontasotKandidaatintutkielmafi
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.contributor.tiedekuntaInformaatioteknologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Information Technologyen
dc.contributor.laitosInformaatioteknologiafi
dc.contributor.laitosInformation Technologyen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineTietojärjestelmätiedefi
dc.contributor.oppiaineInformation Systems Scienceen
dc.date.updated2016-06-23T10:31:26Z
dc.rights.accesslevelopenAccessfi


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record