Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
Massadata on nopeasti syntyvien, suurien ja monimuotoisten datamäärien ympärille keskittynyt ilmiö. Erilaisten sensoreiden lisääntyneen määrän myötä dataa saadaan nykyään entistä suurempia määriä. Massadataa hyödynnetään päätöksenteossa ja sen avulla yritykset yrittävät saada kilpailuetua.
Organisaation osaaminen kuvaa organisaation kykyä hyödyntää sen re-sursseja. Nämä resurssit voivat olla sekä teknisiä että inhimillisiä. Osaamiseen vaikuttavat muun muassa kulttuuri, tiedon hallinta ja organisaation prosessit. Massadatan aikakaudella datasta onkin tullut yksi yritysten tärkeimpiä resursseja.
Organisaatiot eivät vielä täysin osaa hyödyntää massadataa. Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää minkälaista osaamista organisaatiolta vaaditaan, jotta se voi hyödyntää massadataa mahdollisimman tehokkaasti. Tutkielmassa määriteltiin massadatan käsite sekä tutkittiin organisaation osaamista, minkä jälkeen näistä tehtiin synteesi. Keskeisin löytö tutkielmassa oli, että organisaatiolla on oltava joustavaa osaamista, jotta se pystyy hyödyntämään resurssejaan tehokkaasti massadatan aikakaudella. Tutkielma suoritettiin kirjallisuuskatsauksena ja siinä tehtiin myös omia päätelmiä.
...
Big Data has three core features: volume, velocity and variety. This is due to increased amount of different sensors and social media data. Big Data is used in decision making and for gaining competitive advantage.
Organizational capability refers to the extent the organization can deploy their resources. These resources can be either human or technological. In the era of Big Data data has become one of the most important resources for organizations. Capabilities are influenced by organizational culture, knowledge management and processes.
The focus of this literature review was on what sort of capabilities are demanded for effective use of Big Data. Most important result was that in organizations should have flexible capabilities in order to use their resources efficiently in the era of Big Data.
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [5334]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Ylin johto oppivan organisaation osaamisen johtajana
Saarela, Maria (2006) -
Henkilöstön IT-osaamisen merkitys organisaation IT-strategian jalkauttamisen näkökulmasta
Katajarinne, Ida-Sofia (2019)Tietojärjestelmien käyttöä edellytetään tänä päivänä lähes kaikissa ammattiryhmissä. Tästä syystä henkilöstön IT-osaamisen merkitys on kasvanut organisaation liiketoimintaprosessien toimivuuden ja näiden tavoitteiden ... -
Koulun osaamisen kehittäminen - mahdollisuuksia, haasteita ja osaamistarpeita : fenomenografinen tutkimus Helsingin peruskoulun johtoryhmäläisten käsityksistä
Manninen, Veera (2014)Manninen, Veera. KOULUN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN – MAHDOLLISUUKSIA, HAASTEITA JA OSAAMISTARPEITA. Fenomenografinen tutkimus Helsingin peruskoulun johtoryhmäläisten käsityksistä. Kasvatustieteen pro gradu -työ. Jyväskylän ... -
Massadatan vaikutukset johdon päätöksentekoon
Eskelinen, Eevariikka (2018)Tämä kandidaatin tutkielma tarkastelee massadatan vaikutuksia johdon päätöksentekoon kirjallisuuskatsauksen muodossa. Uusien teknologioiden ja räjähdysmäisesti lisääntyvien laitteiden käytöstä muodostuu suuria massoja ... -
Massadatan hyödyntäminen toimitusketjussa
Tarvainen, Jenna (2019)Suuria määriä dataa muodostuu jatkuvasti monista eri lähteistä niin yrityksien sisältä kuin ulkopuolelta. Tällaista nopeasti muodostuvaa ja monissa eri muodoissa olevaa valtavaa määrää dataa kutsutaan massadataksi. Yritykset ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.