Työelämän sukupuolistavat käytännöt sosiaalityössä : diskurssianalyysi Talentia-lehdessä käydystä sosiaalityön ammatillisesta keskustelusta

Abstract

Tarkastelen Pro-gradu-työssäni suomalaisen sosiaalityön työelämän sukupuolistavia käytäntöjä. Yhdistelen tutkimuksessani työelämän, sosiaalityön ja professioiden tutkimusta sekä naistutkimusta. Sukupuoli on tutkimukseni keskeinen käsite, jonka määrittelen Judith Butleria mukaillen performatiivina, jota tuotetaan arkielämässä jatkuvasti uudestaan.

Yhteiskunnan rakenteiden tasolla segregoituminen asettaa naiset ja miehet toimimaan eri aloilla ja tehtävissä. Työelämän sukupuolistavat käytännöt taas toimivat työpaikkojen arkisissa käytännöissä muokaten miehiin ja naisiin kohdistuvia odotuksia, tulkintoja ja yksilöiden käyttäytymistä. Sosiaalityötä lähestyn sekä naisvaltaisten ammattien professioaseman että sosiaalityön tutkimuksen kautta.

Tutkin aihettani perehtymällä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattiyhdistys Talentia ry:n julkaisemaan Talentia-lehteen. Aineistoni koostuu 101 sosiaalityötä ja sosiaalityöntekijyyttä käsittelevästä artikkelista, jotka ovat ilmestyneet vuosien 2008 ja 2009 aikana. Aineistoa tarkastelen diskurssianalyysin avulla. Aineistossani eniten tilaa saa sukupuolineutraali diskurssi, jossa sukupuolta ei huomioida. Sille vastapuhetta tuottaa sukupuolierityisyyden diskurssi, joka puolestaan nostaa sukupuolen keskustelun aiheeksi. Hoivaeettiset diskurssit ̶ hoivaeettinen professionaalisuus, nöyrä kiltteys ja professionaalinen rohkeus ̶ tuottavat sosiaalityön työelämän sukupuolistavuutta osoittautumalla nais- ja miestapaisiksi käytännöiksi, joihin suhtaudutaan yhteiskunnassa eri tavoilla. Hoivaeettisille diskursseille vastakkaiseksi puhetavaksi asettuu aineistossani miestapainen uusliberalistinen diskurssi.