Palkitseva palkka : työntekijöiden arvio uudesta palkkausjärjestelmästä ja palkkaan vaikuttavista tekijöistä, esimerkkiryhmänä kuntasektorilla työtä tekevät toimintaterapeutit
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Yrityskoko ja palkat : tarkastelu vuosien 2003-2009 palkkarakennetilastolla
Pehkonen, Sampo (2011)Suuret yritykset maksavat pieniä yrityksiä suurempia palkkoja. Havaittavilta ominaisuuksiltaan samankaltainen työntekijä ansaitsee tyypillisesti samassa työtehtävässä suuressa yrityksessä enemmän kuin pienessä yrityksessä. ... -
Kuinka kehittää palkkausjärjestelmää kannustavammaksi suorituksen arvioinnin keinoin? : case-tutkimus
Sainio, Linda (2019)Työ käsittelee palkkausjärjestelmän kehittämistä case-yrityksessä keskittyen erityisesti hyvän suoriutumisen huomiointiin kannustavalla tavalla rauhallisin palkkioin. -
Työsuoriutumisen ja aluetyöttömyyden rooli työntekijöiden palkitsemisessa
Jokinen, Juho (Taloustieteellinen Yhdistys, 2017) -
More skilled, better paid : labour-market returns to postsecondary vocational education
Böckerman, Petri; Haapanen, Mika; Jepsen, Christopher (Oxford University Press, 2018)Outside the USA, relatively little is known about the labour-market returns to postsecondary vocational (or polytechnic) education. Yet, polytechnics in Europe are distinct from US community colleges. This paper focuses ... -
Naisyrittäjien hyvinvointi : nuorten naisyrittäjien käsityksiä terveyteen ja työkykyyn vaikuttavista tekijöistä
Törhönen, Tuula (2016)Tuula Törhönen (2016), Naisyrittäjän hyvinvointi. Nuorten naisyrittäjien käsityksiä terveyteen ja työkykyyn vaikuttavista tekijöistä. Terveystieteiden laitos, Jyväskylän yliopisto, terve-yskasvatuksen pro gradu –tutkielma, ...