From Rationality to Emotionally Embedded Relations: Envy as a Signal of Power in Stakeholder Relations
Siltaoja, M., & Lähdesmäki, M. (2015). From Rationality to Emotionally Embedded Relations: Envy as a Signal of Power in Stakeholder Relations. Journal of Business Ethics, 128(4), 837-850. https://doi.org/10.1007/s10551-013-1987-5
Published in
Journal of Business EthicsDate
2015Discipline
Basic or discovery scholarshipYritysten ympäristöjohtaminenBasic or discovery scholarshipCorporate Environmental ManagementCopyright
© Springer Science+Business Media Dordrecht 2013. This is a final draft version of an article whose final and definitive form has been published by Springer. Published in this repository with the kind permission of the publisher.
Although stakeholder salience theory has received a great deal of scholarly attention in the business ethics and management literature, the theory has been criticized for overemphasizing rationality in managerial perceptions. We argue that it is important to better understand what socially constructed emotions signal in business relations, and we posit the role of envy as a discursive resource used to signal and construct the asymmetrical power relations between small business owner–managers and their stakeholders. Our study is based on a qualitative study on discursive accounts elicited from 33 interviews with small business owner–managers in Finland. Our study makes two primary contributions. First, we suggest that socially and culturally constructed emotions (such as envy) have significance in stakeholder salience analyses. Second, we suggest that socially and culturally constructed emotions provide a fruitful context in which to understand the limitations of owner–managers’ personal and moral autonomy.
...
Publisher
Springer NetherlandsISSN Search the Publication Forum
0167-4544Keywords
Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/23184012
Metadata
Show full item recordCollections
- Kauppakorkeakoulu [1283]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
6.-luokkalaisten käsityksiä kateudesta liikuntatunneilla
Eriksson, Iida (2018)Tässä tutkimuksessa selvitettiin, millaisia käsityksiä 6.-luokkalaisilla on kateuden tunteista liikuntatunneilla. Tarkoituksena oli tutkia, mitä kateus oppilaiden mielestä on, millaisissa tilanteissa sitä koetaan liikunnan ... -
Poliittisia tunteita häpeästä inhoon ja vihaan
Rantala, Milla (2018)Monitieteinen konferenssi poliittisista emootioista iski suoraan ajan hermoon. Kansainvälinen joukko huippututkijoita nosti esiin päivänpolttavat kysymykset äärioikeiston, populismin ja misogynian uudesta noususta länsimaisessa ... -
Kateus työyhteisön vuorovaikutuksessa : työntekijöiden näkemyksiä kateudesta ja sen heijastumisesta työvointiin asiantuntijatyössä.
Hirvonen, Juulia (2021)Tämän tutkielman tavoitteena on kuvata ja ymmärtää asiantuntijatyötä tekevien työntekijöiden näkemyksiä kateuden ilmenemisestä työyhteisön vuorovaikutuksessa ja sen koettua merkitystä työvoinnille. Tavoitteeseen pyrittiin ... -
Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä : työntekijöiden subjektiiviset konstruktiot tehokkuudesta
Niemi-Kaija, Kristiina (University of Jyväskylä, 2014)