"Mitä enemmän sä jaat sitä hyvää, sitä enemmän sä myös takaisin saat" : varhaiskasvatuksen esihenkilöiden kokemuksia positiivisesta johtamisesta ja työhyvinvoinnista
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli tarkastella varhaiskasvatuksen
esihenkilöiden kokemuksia positiivisesta johtamisesta ja heidän näkemyksiään
positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin tukena.
Tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusotteella. Tutkimukseen
osallistui seitsemän varhaiskasvatuksen esihenkilöä ja aineisto kerättiin
haastattelulla keväällä 2023. Positiivisen johtamisen kokemuksia analysoitiin
teoriaohjaavan sisällönanalyysin avulla hyödyntämällä Cheungin (2014) teoriaa
positiivisen organisaation osa-alueista. Positiivisen johtamisen vaikutuksia
työhyvinvointiin analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.
Tutkimustulosten mukaan varhaiskasvatuksen esihenkilöillä oli
keskenään hyvin samantapaisia kokemuksia positiivisesta johtamisesta ja
positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin tukena. Positiivisen johtamisen
kokemukset jakautuivat neljään pääteemaan, jotka olivat esihenkilön ja
työntekijöiden yksilöllisten vahvuuksien hyödyntäminen, vuorovai
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29739]
Lisenssi
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on In Copyright