Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella
1.1 Mb
Date
2023Access restrictions
The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation).
Tämä tutkimus on laadullinen sisällönanalyysi sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän roolista hyvinvointivaltiossa ja Suomen hallintohistorian yhdestä isoimmasta reformista eli sote-uudistuksesta. Tutkimuskysymykseni on, miten organisaatiomuutos on onnistunut hyvinvointialueella työhyvinvoinnin ja muutoksen johtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa käsittelen hyvinvointivaltion ideaa ja kestävyyden ongelmaa, yleisesti sote-uudistuksen taustaa sekä organisaatiomuutosta, työhyvinvointia ja muutosjohtamista. Tutkimusta varten olen kerännyt aineiston. Tämä aineisto koostuu kyselystä saamistani tiedoista. Aineiston keräsin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli yhteensä 11 kysymystä. Sain vastauksia kyselyyn hyvinvointialueella terveydenhuollossa työskenteleviltä henkilöiltä, joilla on tuoretta kokemustietoa sote-uudistuksen vaikutuksista käytäntöön. Tarkastelen tutkimuksessani sitä, millainen reformi sote-uudistus on sekä miksi se on tarpeellinen.
...
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Kandidaatintutkielmat [5362]
License
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright