| dc.contributor.author | Marttila, Vilma | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-11T07:24:14Z | |
| dc.date.available | 2023-12-11T07:24:14Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/92237 | |
| dc.description.abstract | Tämä tutkimus on laadullinen sisällönanalyysi sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän roolista hyvinvointivaltiossa ja Suomen hallintohistorian yhdestä isoimmasta reformista eli sote-uudistuksesta. Tutkimuskysymykseni on, miten organisaatiomuutos on onnistunut hyvinvointialueella työhyvinvoinnin ja muutoksen johtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa käsittelen hyvinvointivaltion ideaa ja kestävyyden ongelmaa, yleisesti sote-uudistuksen taustaa sekä organisaatiomuutosta, työhyvinvointia ja muutosjohtamista. Tutkimusta varten olen kerännyt aineiston. Tämä aineisto koostuu kyselystä saamistani tiedoista. Aineiston keräsin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli yhteensä 11 kysymystä. Sain vastauksia kyselyyn hyvinvointialueella terveydenhuollossa työskenteleviltä henkilöiltä, joilla on tuoretta kokemustietoa sote-uudistuksen vaikutuksista käytäntöön. Tarkastelen tutkimuksessani sitä, millainen reformi sote-uudistus on sekä miksi se on tarpeellinen. Lisäksi lähestyn aihetta myös paikallistason ja työhyvinvoinnin perspektiivistä. Tutkimuksen analyysissa erittelen kyselystä saatuja vastauksia. Tuloksena voi todeta, että sote-uudistukseen varsinaiseen toteutukseen käytetty aika vaikutti olevan liian vähäinen suhteessa uudistuksen merkittävyyteen ja vuosien kestoiseen suunnitteluun. Uudistuksen läpiviennissä työhyvinvointia ei otettu myöskään riittävästi huomioon ja uudistuksen toteutusta ei koettu kovin laadukkaaksi. | fi |
| dc.format.extent | 31 | |
| dc.language.iso | fi | |
| dc.title | Sote-uudistuksen aiheuttaman organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin hyvinvointialueella | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202312118237 | |
| dc.type.ontasot | Bachelor's thesis | en |
| dc.type.ontasot | Kandidaatintyö | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
| dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities and Social Sciences | en |
| dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
| dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
| dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
| dc.contributor.oppiaine | Yhteiskuntapolitiikka | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Social Policy | en |
| dc.rights.copyright | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
| dc.rights.copyright | This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. | en |
| dc.contributor.oppiainekoodi | 209 | |
| dc.subject.yso | hyvinvointivaltio | |
| dc.subject.yso | organisaatiomuutokset | |
| dc.subject.yso | muutosjohtaminen | |
| dc.subject.yso | sote-uudistus | |
| dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
| dc.subject.yso | hyvinvointialueet | |
| dc.subject.yso | terveydenhuolto | |
| dc.rights.accessrights | Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyösemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema.. | fi |
| dc.rights.accessrights | The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation). | en |
