Seurakunnan johtajien käsitys saarnan merkityksestä johtajuudessa
Tekijät
Päivämäärä
2023Tekijänoikeudet
© The Author(s)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia käsityksiä seurakunnan johtajilla on saarnan merkityksestä johtajuudessa. Tutkimuksen aihetta lähestyttiin tutkimuskysymyksen kautta: millaisia käsityksiä helluntaiseurakuntien johtajilla on saarnan merkityksestä johtajuudessa?
Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen ja tutkimuksen viitekehyksenä toimi fenomenografinen tutkimussuuntaus. Tutkimuksen aineistona käytettiin kahdeksan helluntaiseurakunnan johtajan litteroituja haastatteluja.
Tutkimuksen mukaan saarnalla nähtiin olevan merkitystä johtajuudessa. Analyysin tuloksena muodostui horisontaalinen kuvauskategoriajärjestelmä, joka jakautui kolmeen pääkategoriaan saarnasta johtamisen välineenä: 1) saarna toimii seurakunnan johtajan työvälineenä ja siksi seurakunnan johtajan tulisi kehittää saarnataitoja, kiinnittää huomiota saarnan sisällön eettisyyteen ja huomioida olevansa symboli saarnansa sanomasta; 2) saarna muuttaa seurakuntayhteisöä ja siksi saarnan avulla voidaan viedä seurakunnan strategiaa käytäntöön ja edistää haluttua muutosta ja saarnaa voidaan myös hyödyntää pedagogisessa johtamisessa; 3) saarna vaikuttaa seurakuntalaisen elämäntapaan ja siksi saarna vaikuttaa kristillisiin arvoihin, muuttaa seurakuntakulttuuria ja synnyttää jaettua johtajuutta.
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29041]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Ammatillisten oppilaitosten johtajien kokemuksia organisaatioetiikasta ja eettisestä päätöksenteosta
Lahti, Kirsi (2020)Tämän tutkielman tavoitteena oli tutkia ylimmän johdon ja keskijohdon kokemuksia organisaatioetiikasta. Lisäksi selvitettiin, miten johtajat kuvailivat eettistä päätöksentekoa. Tutkielmalla pyritään lisäämään ymmärrystä ... -
Käsityksiä päiväkodin johtajien eettisestä johtajuudesta kunnallisissa varhaiskasvatusyksiköissä
Hytönen, Salome (2023)Tässä laadullisessa tutkimuksessa tarkasteltiin varhaiskasvatuksen työntekijöiden käsityksiä päiväkodin johtajien eettisestä johtajuudesta. Tutkimus selvitti eettistä johtajuutta varhaiskasvatuksen kontekstissa ja pyrki ... -
Johtajien moraalinen identiteetti : miten henkilökohtaiset moraaliset arvot ilmenevät ja kehittyvät organisaatioissa?
Huhtala, Mari; Fadjukoff, Päivi (Suomen psykologinen seura, 2020)Tässä artikkelissa kuvaamme, miten johtajien moraalinen identiteetti näyttäytyy organisaatioissa ilmenevissä moraalisissa haasteissa ja millaisia kehityskulkuja identiteeteissä on havaittavissa. Esitämme, että Marcian ... -
Kokeneiden ja aloittelevien johtajien näkemyksiä tulevaisuuden muutostarpeista uusien ikäsukupolvien astuessa työelämään
Leppänen, Emmi-Maria (2021)Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on laadullisesti tutkia ja selittää, millä tavalla kokeneet ja aloittelevat johtajat hahmottavat nuorten ikäsukupolvien työelämään siirtymisen mukanaan tuomia mahdollisia johtajuuden ... -
Päiväkodin johtajien kokemuksia työnkuvastaan : työnkuvan erot kunnallisissa ja yksityisissä päiväkodeissa
Nuorva, Elli; Pakarinen, Annika (2022)Tämän tutkimuksen tehtävänä oli tarkastella päiväkodin johtajien työnkuvaa yksityisissä ja kunnallisissa varhaiskasvatusorganisaatioissa. Lisäksi tutkimuksessa tarkasteltiin johtajien kokemuksia omaan työhönsä liittyvistä ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.