Naisten asema IT-alalla

Abstract

Tässä kirjallisuuskatsauksessa tarkastelen naisten asemaa miesvaltaisella IT-alalla. Aihe on ajankohtainen ja tärkeä, koska alalle tarvitaan lisää naisasiantuntijoita. Organisaatioiden tulisi kiinnittää huomiota rekrytointiprosessiensa viestintään saadakseen myös naishakijat kiinnostumaan. Tutkimusten mukaan naiset kohtaavat IT-alan työpaikoissa eriarvoisuutta, syrjintää ja ennakkoluuloja. Alan sukupuolittuneisuus ilmenee esimerkiksi erilaisilla rooleilla, joita miehille ja naisille organisaatioissa tarjotaan. Tämä tutkielma auttaa ymmärtämään mahdollisia syitä naisten vähäiselle osuudelle IT-alalla.

In this literature survey I will examine the position of women in the male-dominated IT industry. The subject is current and important, because more female experts are needed in the field. Organisations should pay attention to their communication styles during recruitment processes, to get also females interested in applying. According to studies, women face inequalities, discrimination and prejudice in IT jobs. Gendered nature of the sector is reflected for example in the way organisations offer different roles to men and women. This thesis helps us to understand the possible causes behind under-representation of women in the field of IT.