Luovuutta tukeva johtaminen tietointensiivisellä IT-alalla
Authors
Date
2018Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tämän tutkielman tarkoituksena oli selvittää tietointensiivisellä IT-alalla työskentelevien esimiesten käsityksiä luovuudesta ja sitä tukevista johtamisen käytännöistä. Tutkielman aihe on tärkeä, sillä alati kasvavalla IT-alalla luovuus on keskeinen osa jokapäiväistä työskentelyä ja tutkimusten mukaan esimiehen toimilla, suhtautumisella ja käsityksillä on merkittävä vaikutus luovuuden ilmenemiseen ja ilmentämiseen työpaikalla. Tutkielman aineisto koostuu JELMO- ja HeRMo-tutkimushankkeista kerättyjen kahdeksan esimiesasemassa olevan henkilön haastatteluista. Aineisto analysoitiin kolmessa eri osiossa. Ensin analysoitiin fenomenografisen käsiteanalyysin avulla esimiesten luovuuskäsitykset. Tätä seurasi fenomenografinen johtamisen käytäntöjen käsiteanalyysi. Viimeisessä osiossa yhdistettiin kahden ensimmäisen osion tulokset abduktiivista päättelyä hyödyntäen ja muodostettiin esimiesten käsitysten mukaiset luovuutta tukevat johtamisen ja johtajuuden käytännöt.
Esimiesten luovuuskäsityksiä raamittivat olosuhde-, toiminto- sekä yksilötekijät. Luovuutta tukevat johtamisen käytännöt jakautuivat managerialistisiin johtamisen tekoihin ja vuorovaikutteisiin johtajuuden käytäntöihin. Managerialistisia luovuutta tukevia johtamisen tekoja olivat työprosessitiedon tarjoaminen ja panttaaminen, työn puikottaminen, ohjaus ja koutsaus sekä rekrytoinnin hallinta. Vuorovaikutteisia johtajuuden käytäntöjä olivat henkinen palkitseminen, fasilitointi, tilanteisiin mukautuminen, asiantuntijuuteen luottaminen, osallistaminen ja vuorovaikutusprosessien hallinta.
Tulevaisuudessa olisi tärkeä tutkia samassa tutkimuksessa esimiesten ja alaisten käsityksiä luovuuden johtamisesta, ja verrata niitä toisiinsa. Näin saataisiin tarkempaa tietoa luovuutta tukevan esimiestyöskentelyn vaikuttavuudesta.
...
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29135]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Naisten asema IT-alalla
Lahtinen, Pieta (2023)Tässä kirjallisuuskatsauksessa tarkastelen naisten asemaa miesvaltaisella IT-alalla. Aihe on ajankohtainen ja tärkeä, koska alalle tarvitaan lisää naisasiantuntijoita. Organisaatioiden tulisi kiinnittää huomiota ... -
Leadership as an enabler of professional agency and creativity : case studies from the Finnish information technology sector
Collin, Kaija; Herranen, Sanna; Paloniemi, Susanna; Auvinen, Tommi; Riivari, Elina; Sintonen, Teppo; Lemmetty, Soila (Wiley-Blackwell Publishing Ltd., 2018)This paper summarizes and elaborates the findings of a research project on leadership as an enabler of professional agency and creativity in information technology organizations. The synthesis in this paper is based on a ... -
Huijarisyndrooma ja minäpystyvyys IT-alalla
Varis, Kerttu (2022)Tässä tutkielmassa tutkitaan huijarisyndrooman ja huonon minäpystyvyyden yleisyyttä IT-alalla. Tutkielma sisältää kaksi näkökulmaa; ensin aihetta tarkastellaan sukupuolen näkökulmasta ja toiseksi kokemuksen näkökulmasta. ... -
Johtajuutta vai johtajattomuutta? : johtamisen merkitys luovuudelle informaatioteknologian organisaatioissa
Collin, Kaija; Auvinen, Tommi; Herranen, Sanna; Paloniemi, Susanna; Riivari, Elina; Sintonen, Teppo; Lemmetty, Soila (Jyväskylän yliopisto, 2017)[Lukijalle] Ammatillinen toimijuus, luovuus ja johtaminen – onko näillä asioilla tekemistä toistensa kanssa? Kyllä on ja pitää olla. Elämme yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti mielenkiintoista aikaa, joka on lukuisten ... -
Työttömyys IT-alalla koko Suomessa ja maakunnissa 2006-2015
Kinnunen, Päivi; Neittaanmäki, Pekka (Jyväskylän yliopisto, 2016)